Vestigingsmanager | Huissen | IKC de Abacus

Als ervaren vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit, de inrichting en uitstraling van de vestiging. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van de pedagogisch professionals op jouw vestiging. Daarbij ben je zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar voor zowel je team als de ouders van de kinderen.
Je vertaalt de divisieplannen en -doelen naar de uitvoering binnen jouw vestiging. Samen met jouw districtsmanager denk je mee over het dagelijkse beleid en het meerjarenplan. Je bent creatief, denkt in oplossingen en inspireert jouw team om hetzelfde te doen en vooral te kijken naar wat kan, maar óók naar wat goed voelt.

Jouw belangrijkste werkzaamheden en verantwoordelijkheden op een rij:

• Je geeft leiding aan en coacht een team van pedagogisch professionals.
  
• Je begeleidt, samen met een pedagogisch coach, je team van professionals
  

in hun ontwikkeling en je neemt, indien nodig, nieuwe collega’s aan.

• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van de vestiging.
  
• Je werkt samen met externe partijen (o.a. onderwijs, GGD) en hebt regelmatig contact met de ouders van kinderen op jouw vestiging.
  
• Je vertaalt het divisieplan naar een eigen jaarplan en voert deze uit.
  
• Je bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van de vestiging.
  

Wij zoeken iemand met minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.

Jouw team bestaat uit een groep van dynamische pedagogisch medewerkers. Wij noemen ze pedagogisch professionals, dat dekt de lading nog beter. Omdat kinderen centraal staan, zul je merken dat jouw collega’s echte “mensenmensen” zijn. Hart voor de zaak, maar vooral voor de kinderen. Jij zorgt dat ze in hun kracht met plezier werken en dat jij vanuit nabijheid en betrokkenheid leiding aan het team geeft.

We zoeken een ervaren vestigingsmanager voor onze locatie IKC de Abacus in Huissen. Hierin vindt het team het belangrijk dat jij zichtbaar en laagdrempelig bent. Het team wil vooral dingen samendoen en betrokken worden in processen om gezamenlijk verder te bouwen. Vanuit onze pedagogische visie zorgen wij voor de ontwikkeling en groei van de aan ons toevertrouwde kinderen.

Daarnaast werk jij samen met de andere vestigingsmanagers binnen het district Lingewaard-Overbetuwe. Binnen het district hebben wij 18 locaties, verdeeld over 9 vestigingsmanagers en hebben wij een flexibele manager. Binnen ons team staan wij echt voor elkaar klaar! Wij ondersteunen elkaar, hebben geregeld contact, bespreken de gezamenlijke visie en hebben een goede dosis humor.

Skar behoort tot de Wij zijn JONG organisatie (3.000 medewerkers). Daardoor kun je rekenen op de professionele ondersteuning van professionals op het gebied van HR, planning & advies, facilitaire zaken, finance, ICT, kwaliteit, marketing en communicatie. Ook behoren Edux (opleiden) en KluppluZ (kinderondersteuning op maat) tot onze club van bedrijven gericht op kindontwikkeling.

• Een salaris tussen € 3.799,- en € 5.167,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 10.
  
• Een jaarcontract voor 28 uur, waarna een vast contract ons volgende doel is.
  
• 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  
• 12,9% pensioenbijdrage.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig. Bij dienstreizen ontvang je € 0,46 per km.
  
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je bent goed voor je mensen, een leider die richting geeft en in staat om hoofd- van bijzaken te scheiden. Je bent in staat om je visie te vertalen naar de praktijk en communiceert helder en eerlijk. Je bent een verbinder en een klankbord voor mensen en organisaties om je heen. Je werkt gestructureerd, maar durft zo nu en dan ook out of the box te denken wanneer een situatie daar om vraagt. Je hebt veel verantwoordelijkheidsgevoel en bent betrokken. Bovenal word je heel gelukkig van kinderen om je heen.

Wat verwachten we van jou?

• Hbo werk- en denkniveau.
  
• Bedrijfskundig inzicht (personeelsbeleid, financiën, management).
  
• Sterke communicatieve vaardigheden.
  
• Affiniteit met pedagogiek en kindontwikkeling.
  
• Flexibiliteit wanneer nodig (soms heb je een teamoverleg of een gesprek met de oudercommissie in de avonduren).
  
• Drive om jezelf te blijven ontwikkelen.
  
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel en een inspirerende leiderschapsstijl.
  
• 5 jaar management ervaring in een soort gelijke functie
  

Enthousiast geworden? Wij zien graag jouw sollicitatie tegemoet. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld