
EEN BAAN WAAR JE GEZIEN WORDT'.
We willen allemaal gezien en gehoord worden. Niet alleen thuis, maar ook (of juist) op het werk. En dat mag best verder gaan dan een high five van je werkgever. Ben jij toe aan een baan waar je écht gezien wordt? En wil jij kinderen helpen bij hun ontwikkeling? Bij ons krijg je de kans. Wij hebben geen 'dwarswerkers' in onze teams, wij zijn allemaal teamgenoten met hetzelfde doel: kinderen ondersteunen in hun ontwikkeling.
Dit wil jij.
- Een plek waar jij jezelf kan zijn: jij bent uniek (duh), maar je hebt ook unieke vaardigheden. En die vinden wij belangrijk. Kortom, jij bent belangrijk.
- Waardering: sommige woorden zijn een beetje uitgekauwd (sorry). Maar het maakt het niet minder waar. We hebben echt een goed ontwikkeld waarderingsplan, waarin jij centraal staat.
- Persoonlijke aandacht: wij zijn er voor jou. Toe aan een goed gesprek? Daar maken we gewoon tijd voor.
- Een thuis-gevoel: jij krijgt alle voordelen van een grote organisatie, met het hechte gevoel van een kleine organisatie. Voelt meteen als thuis dus.
- Zekerheid: als gekwalificeerd pedagogisch medewerker krijg je meteen een vast contract bij ons (yeah!).
- Korte reistijd: ons netwerk is groot, dus jij bent hooguit een kwartier op pad. Tenzij je op Ameland gaat wonen ;)
- Meer (bij)leren: Even je communicatietechnieken opfrissen? Binnen onze eigen leeromgeving hebben we interessante opleidingen, zodat jij elke dag iets nieuws kan leren.
- Ruimte voor ontwikkeling: wil je switchen tussen vestigingen of onze divisies? Of je takenpakket verbreden? Geen probleem, we kijken samen naar de mogelijkheden.
- Heel veel keuze: maar dan zonder de keuzestress. Word je blij van het montessorionderwijs? Of juist van kinderen die nét iets meer begeleiding nodig hebben? Samen vinden we de werkplek die bij jou past.
- Zeggen waar het op staat: jouw stem telt. Punt. Met een jaarlijks medewerkerstevredenheidonderzoek én maandelijkse sessies, zorgen wij ervoor dat we je feedback horen. En daar ook iets mee doen.