Roosteradviseur | gespecialiseerde kinderopvang | Eindhoven

Als roosteradviseur ben je verantwoordelijk voor het roosteren van de medewerkers van KluppluZ. Dit zijn er 115 in totaal, verspreid over diverse locaties en onderdelen in de regio Midden Gelderland en Zuidoost Brabant. Omdat iedere gemeente eigen spelregels kent m.b.t. de inzet van personeel, is deze dagelijkse puzzel complex en uitdagend.

Met jouw analytisch vermogen en cijfermatig inzicht, ondersteun en adviseer je de gebiedsmanagers op het gebied van personele inzet, urenmanagement en het uitrollen van een efficiënt rooster. Daarbij is het zoeken naar passende vervanging bij ziekte een belangrijke taak. Je signaleert en rapporteert relevante managementinformatie rechtstreeks aan de overige stakeholders binnen Wij zijn JONG. Je brengt de diverse functionarissen van de organisatie bij elkaar om plannen te bespreken en samen te implementeren.

De actuele wet- en regelgeving, ieders belangen, de fluctuerende kind-aantallen en het matchen van de juiste professionals, maakt het planningsproces complex en uitdagend.

Ter vervanging van een zwangerschapsverlof zoeken we tijdelijke collega voor de periode van 1 oktober 2025 tot en met 31 maart 2026. Je maakt deel uit van het team Planning & Advies van KluppluZ. Dit team bestaat uit drie medewerkers Planning & Advies, een administratief ondersteuner, een roosteradviseur en een teamleider. Je werkt nauw samen met je collega roosteradviseur en alle gebiedsmanagers van KluppluZ. Daarnaast ben je direct aanspreekpunt voor alle medewerkers (voor rooster gerelateerde vragen). Jouw standplaats is het hoofdkantoor in Eindhoven.

Bekijk jouw vestiging

• Een tijdelijk contract (vanwege groei organisatie mogelijk uitzicht op verlenging).
  
• Een contract voor 24 uur per week, verdeeld over minimaal 3 dagen (woensdag, donderdag, vrijdag, met in overleg mogelijkheid tot thuiswerken).
  
• Salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 8 (min € 3.213 en € 4.390,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
  
• 8% vakantiegeld en 5,5% eindejaarsuitkering.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• Tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer (€0,23 netto per kilometer) of een vergoeding van je OV-abonnement.
  
• Korting op je zorgverzekering en sportabonnement.
  
• Bijdrage in de pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Je bent een sen stressbestendige spin in het web. Een creatieve teamspeler die ideeën inbrengt en verbinding maakt. Je bent oplossingsgericht, je durft anderen aan te spreken op gemaakt werkafspraken en instructies. Daarnaast ben je in staat om een adviserende rol aan te nemen richting Gebiedsmanagers. Je gaat een uitdaging niet uit de weg en bent in staat continue te schakelen.

Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar kandidaten met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Hbo werk- en denkniveau.
  
• Kennis van (rooster)programma’s, als SDB-planning en Microsoft Office.
  
• Aantoonbare ervaring in een adviserende rol.
  
• Goede kennis van de actuele wetgeving omtrent Wet kinderopvang en de CAO-kinderopvang is een pré.
  

Procedure.

Bij een positieve screening van jouw cv en motivatie, volgt een uitnodiging voor de eerste gespreksronde. Is dat ook positief, dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We sluiten de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan met jouw cv en jouw motivatiebrief. Sollicitaties worden op basis van binnenkomst in behandeling genomen. Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Eerst nog een vraag? Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Renske Dreverman-van Hooff op r.vanhooff@kluppluz.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Steffy Loontjens (recruiter) via 06-15305669 of s.loontjens@wijzijnjong.nl.