Pedagogisch medewerker I Flexpool I Spelenderwijs

Je maakt het verschil door naar locaties te gaan waar de kinderen en collegas je het hardst nodig hebben. De ene dag prikkel je de zintuigen van het jongste kind en de andere dag ben je jurylid van een talentenjacht die de bso kinderen zelf georganiseerd hebben. Je neemt je kennis en kunde mee naar alle locaties én laat je inspireren door andere professionals. Als pedagogisch professional realiseer je een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving. Niet door te zeggen wat ze moeten doen, maar door ze het zelf te laten ontdekken. Zelf het initiatief te laten nemen en buiten de lijntjes te laten kleuren. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld.

Spelenderwijs is een van de grootste kinderopvangbedrijven in de regio en behoort tot de Wij zijn JONG organisatie (3000 medewerkers). Naast Spelenderwijs hebben wij meerdere divisies zoals Kwink en Skar. Als medewerker van de flexpool maak je onderdeel uit van een team met ruim 20 collega's en twee teamleiders. Er worden regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten georganiseerd. Wij hebben een mooie mix van ervaren krachten tot afgestudeerden en studenten. Werken in de flexpool is iedere dag anders. De ene dag werk je op een locatie waar er veel gesport wordt en de andere dag op een locatie met verschillende nationaliteiten.
Binnen Spelenderwijs zijn alle locaties op fietsafstand, hierdoor zitten de locaties altijd bij jou in de buurt.

• Een salaris tussen €2.539 tot €3.489,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang. 20 tot 28 uur werken is ook mogelijk.
  
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract. Dit geeft zekerheid voor jou, voor ons en zorgt voor stabiliteit: een win-win-win situatie voor iedereen. Voldoe je nog niet aan de 3F-taaleis (wet IKK), dan bieden wij jou een contract t/m december 2024. Na het behalen van je 3F-taalcertficaat gaan we direct met je in gesprek over een vast contract. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  
• 3% eindejaarsuitkering.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Voorrang voor jouw kinderen op onze kinderopvang.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

• Een afgeronde en kwalificerende opleiding op minimaal mbo 3 niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot Onderwijsassistent, (Gespecialiseerd) Pedagogisch Medewerker, Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Sport & Bewegen of Pedagogiek.
  
• Bijna je HBO diploma dat kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Afhankelijk van je studierichting en het aantal behaalde studiepunten, kun je bij ons al aan de slag op de bso en/ of dagopvang. Wil je weten hoe dat voor jou zit? Kijk dan bij onze FAQ of neem gerust contact met ons op.
  
• Niveau 3F (wet IKK) op het gebied van de Nederlandse taal, of je bent bereid hiervoor een taaltoets te volgen (op onze kosten). Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  
• Een VVE-certificaat of je bent bereid deze op onze kosten te behalen.
  
• Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.

Doe de diplomacheck