Pedagogisch medewerker I vakantiekracht I Skar I oproepcontract
Arnhem
0 uur
Skar is opzoek naar een enthousiaste en flexibele pedagogisch medewerker die het vakantieteam komt versterken. Ben jij opzoek naar een tijdelijke baan voor in de vakantie? Wil jij je oriënteren in de branche, begin je in september met een nieuwe studie of zit je tussen twee banen in? Wij bieden jou de perfecte kans om jouw tijd optimaal te kunnen benutten. De zomervakantie komt er weer aan en de kinderen van onze dagopvang, peuterwerk en bso's hebben jouw liefde, aandacht en creativiteit hard nodig. In de vakanties hebben wij de leukste dagprogramma's voor de kinderen of je kunt met jouw creativiteit eigen activiteiten bedenken. Houd je meer van bewegen? Ga er dan op uit met de kinderen of bedenk leuke sportactiviteiten. Zou je na de vakantie graag binnen onze organisatie willen blijven werken? Dan staat de flexpool altijd open voor nieuwe flexkrachten.
Als pedagogisch medewerker stimuleerjij kinderen om hun eigen talenten te erkennen en hierin te ontwikkelen. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld.
Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
- Je verrijkt de kind ontwikkelingdoor een rijke en uitdagende omgeving te creëren.
- Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen.
- Je monitort het ontwikkelingsproces van ieder kind en vertaalt de bevindingen naar de praktijk. Hier betrek je ouders/ verzorgers bij.
- Je ontwikkelt jezelf als professional en deelt kennis met collega's. Zo versterken jullie elkaar.
Met ruim 80 vestigingen in Arnhem en omstreken speelt Skar een belangrijk rol in kindontwikkeling voor kinderen van 0 t/m 13 jaar. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het pedagogisch kompas. In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van kinderen verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor wij kijken.
Als vakantiekracht bij Skar is geen dag hetzelfde. Je komt te werken in een vernieuwende en duurzame organisatie. Samen wordt er bepaald wanneer en waar je wordt ingezet. Je kunt één dag aan de slag of vijf dagen: jij mag het zeggen. Mocht je na de vakantie als oproepkracht bij Skar willen blijven werken dan kijken wij graag samen naar de mogelijkheden.
- Een oproepcontract voor bepaalde tijd.
- Salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.385 - € 3.192 bruto per maand bij 36 uur).
- Kom je met eigen vervoer zoals de fiets of auto? Dan krijg je in 2023 € 0,46 per km. Kom je met het OV? Dan worden de OV-kosten volledig vergoed.
- 8% vakantietoeslag, dit bouw je op naar mate van de gewerkte uren.
- Je krijgt geen opbouw vakantiedagen, maar in ruil daarvoor een toeslag van 13% per gewerkt uur.
- 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij WZJ de helft van de pensioenopbouw betaalt.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16 per maand over de maanden dat je daadwerkelijk gewerkt hebben.
- Toegang tot JONG leren, het online leer- en ontwikkelplatform van Wij zijn JONG.
- Een afgeronde en kwalificerende opleiding op minimaal mbo 3 niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot onderwijsassistent, sociaalpedagogisch medewerker, sport en bewegen of Pedagogiek.
- Ben jij een hbo-student en kwalificeer jij straks om in de kinderopvang te werken? Voor de opleidingen Pedagogisch Management kind en Educatie, Pedagogiek, lerarenopleiding Pedagogiek en Pedagogisch Management Kinderopvang geldt de volgende regel: Om te kunnen werken in de dagopvang moet je 75% (180 punten) van je studie hebben behaald, voor de bso geldt 50% (120 punten).
- Niveau 3F (wet IKK) op het gebied van de Nederlandse taal, of je bent bereid hiervoor een taaltoets te volgen (op onze kosten). Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Bel ons dan gerust.
- Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.
- Je bent flexibel en minimaal 3 weken beschikbaar in de periode van juli t/m september 2023.
- Een flexibele instelling en zoekt afwisseling in je rol, waardoor je in diverse teams meedraait en veel ervaring opdoet in je vak.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Sollicitatie ontvangen
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Gesprek
We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt.
Vervolggesprek
We zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure.
Aanbieding
Telefonisch of via Teams nemen we het aanbod met je door. Indien je akkoord gaat upload je via het sollicitatieportaal gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.
Zit er nu geen baan voor jou bij?
Meld je aan voor onze vacature alert