Pedagogisch medewerker I bso I Eindhoven I Rise/e

Tijdens het schilderen geef je de kinderen alle vrijheid om hun eigen creativiteit te gebruiken. De oudere kinderen krijgen extra verantwoordelijkheid en mogen kleine groepjes jongere kinderen begeleiden. Hierdoor leren zij zelf ook over leiderschap en zorgzaamheid.

Na het schilderen trekt iedereen zijn schoenen aan en gaan we naar buiten om de stenen te verstoppen in de omgeving. Jij zorgt ervoor dat iedereen in groepjes blijft en veilig de weg oversteekt. De kinderen hebben veel plezier bij het zoeken naar de beste verstopplekjes en werken samen om dit tot een succes te maken.

Aan het einde van de dag komen we terug naar de opvang en delen we onze verhalen over de verborgen schatten. De kinderen gaan moe maar voldaan naar huis, met mooie herinneringen en de verwachting dat iemand hun kunstwerkjes zal vinden.

Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Korein RISE ligt in Tongelre in de RISE international school. Hier wordt veel Engels gesproken en het is dan ook belangrijk dat jij de Engelse taal beheerst. We hebben een peuterwerkgroep, een dagopvang-en een bso-groep. Onze medewerkers zorgen voor een warme thuisbasis voor de kinderen. Wij besteden aandacht aan culturele feesten en gewoontes en hebben een goede samenwerking met de school. Aandacht voor de Nederlandse taal is een belangrijk onderdeel van de begeleiding van de kinderen. Korein TU/e werkt nauw samen met de RISE locatie en biedt opvang aan 4 groepen met kinderen uit veel verschillende culturen. Hard werken en veel lol hebben samen, dat vinden we belangrijk!

Je bent van harte welkom in ons gezellige team! Wij vinden het ook fijn als je bereidt bent om flexibel te werken in het district.

• Een salaris tussen €2577,- en €3541,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
  
• Een contract voor 20-24 uur per week. Uren in overleg te bepalen.
  
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  
• 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Optioneel: Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je salaris.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
  
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.

Doe de diplomacheck