Pedagogisch medewerker | Helmond | In het Hart van het Hout | oproep | Flexwerk

Jij valt in als collega’s vrij nemen of een training volgen en zorgt ervoor dat de groep gewoon door kan draaien. Je hebt het talent om soepel te schakelen tussen verschillende leeftijdsgroepen en biedt de pedagogische kwaliteit die nodig is. Dankzij jou is er rust op de locaties, voor de medewerkers én de kinderen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Korein is een van de grootste kinderopvangorganisaties in Zuidoost-Brabant. Jij gaat aan de slag als vaste flexibele medewerker in Helmond op de locaties In het Hart van het Hout, Keizerin Marialaan en Driessen. Dat is je basis, daarnaast spring je soms ook bij op andere vestigingen in de omgeving. Iedere locatie heeft weer een eigen uniek karakter. De Keizerin Marialaan ligt lekker in het groen en heeft een eigen kinderboerderij met varkens Fred en Saar, kippen en konijnen. Driessen is een kleinschalige, knusse opvang. Kenmerkend voor onze locatie In het Hart van het Hout is samenwerking met school.

Geen werkdag is voor jou hetzelfde; de ene dag ben je lekker actief, sportief of creatief bezig met onze bso-kinderen, de andere dag breng je rust de babygroep op een andere locatie. Wij bieden jou de tools en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als professional. Heb je bijvoorbeeld nog geen babyspecialist of VE-certificaat? Dan krijg je de kans om dit bij ons te behalen.

Bekijk jouw vestiging

• Een salaris tussen €2.489,- en €3.421,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang juli 2024, schaal 6. De lonen gaan op 1 november 2024 met 1,5% omhoog.
  
• Een contract voor 0 uur per week.
  
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract. Voldoe je nog niet aan de 3F-taaleis (wet IKK), dan bieden wij jou een contract t/m december 2024. Na het behalen van je 3F-taalcertficaat gaan we in gesprek over een vast contract. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  
• 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  
• 12,9% pensioenbijdrage.
  
• Als je werkt op basis van een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je salaris.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km (waarvan € 0,23 onbelast), ook als je met de fiets reist.
  
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

• Een kwalificerende mbo-opleiding succesvol afgerond (zoals Pedagogisch Werker of Onderwijsassistent) dan mag je direct aan de slag op de dagopvang en bso.
  
• Volg je een kwalificerende opleiding op een hoger niveau bijvoorbeeld Pabo, SPH of Pedagogiek? Om te kunnen werken in de dagopvang moet je 75% van de studiepunten hebben behaald of een overgangsbewijs hebben naar het vierde studiejaar. Voor de bso is minimaal 50% van de studiepunten nodig of een overgangsbewijs naar het derde jaar.
  
• Wil je weten of jou diploma gekwalificeerd is? Doe dan de diplomacheck op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck

Doe de diplomacheck