Pedagogisch medewerker | babygroep | Geldrop | KC de Vlinder

Om het spel te verrijken, zet je naast de zandbak 2 emmertjes water neer. Nieuwsgierig komen Mees en Pien op het water af en beginnen meteen te spetteren. Bewust laat jij ze zelf hun gang en dit is precies waarom de pedagogische visie van Korein zo goed bij jou past. Kinderen spelenderwijs laten leren en ontdekken, dat is waar jij blij van wordt. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.

Korein Kindcentrum de Vlinder ligt in de wijk Braakhuizen Zuid in Geldrop. We zitten in een mooie, karakteristiek gebouw dat we delen met school. Samen met de school en KluppluZ vormen we een kindcentrum. Korein heeft hier 4 groepen; een peuterdagopvang-, peuterwerk-, baby- en een bso-groep. In totaal werken er ongeveer 12 medewerkers die enthousiast, betrokken, toegankelijk en flexibel zijn. De kinderen staan bovenaan en wij zetten ze in ontwikkeling.

Ter vervanging van een zwangerschapsverlof zijn we op zoek naar een vrolijke, enthousiaste collega voor 3 vaste dagen op de babygroep. De verlofperiode loopt van november tot ongeveer juni. Eerder starten en/of meer uren werken? Dat kan! We bespreken dit graag met jou. Als er na de vervanging mogelijkheden zijn op onze vestiging te blijven werken, dan bespreken we dat graag met jou. En anders zoeken we samen naar een andere fijne plek binnen Korein. Kindcentrum de Vlinder draait het om persoonlijke aandacht, kleinschaligheid en een fijne samenwerking met de basisschool. We hebben een heerlijke tuin waar ook onze allerkleinste kinderen lekker kunnen spelen in de gezonde buitenlucht.

Bekijk jouw vestiging

• Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
  
• Een contract voor 27 tot 36 uur per week, dit is bespreekbaar. Werkdagen stemmen we onderling af en zijn afhankelijk van jouw wensen en beschikbaarheid.
  
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
  
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij . Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
  
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck

Doe de diplomacheck