Pedagogisch Coach

Als Pedagogisch coach adviseer en coach je medewerkers vanuit het pedagogisch beleid met als doel het verbeteren van de kwaliteit van werkzaamheden. Je werkt hiervoor intensief samen met locatieverantwoordelijken en ondersteunt leidinggevenden bij het vertalen van pedagogische doelen van de locatie, groep en medewerkers naar coaching doelen. Je bent een spil tussen ons pedagogisch beleid en de uitvoering hiervan. Met jouw werk draag je bij aan het welbevinden en betrokkenheid van kinderen en de professionele ontwikkeling van pedagogisch medewerkers.


Dit doe jij o.a. door:

• Vanuit het pedagogisch beleid coachen en begeleiden van individuele pedagogisch medewerkers, leidinggevenden en teams. Met als resultaat dat zij de juiste stappen zetten in hun ontwikkeling om de geformuleerde pedagogische doelen te kunnen behalen en zelfstandig kunnen observeren, rapportages kunnen verwerken en een plan van aanpak kunnen vormgeven.
  
• Observeren en rapporteren over het welbevinden en de betrokkenheid van kinderen in een groep (met als resultaat dat een compleet en juist beeld is gevormd van het pedagogisch klimaat en een plan van aanpak kan worden opgesteld). Het rapporteren van een locatie- of gebiedsbeeld over het pedagogische klimaat ten behoeve van trends en doorontwikkeling.
  
• Regie voeren over je eigen ontwikkelen door opdoen en delen van kennis, ervaringen, best practices en inspiratie (met als resultaat dat je zowel individueel als samen kunt groeien).

Als pedagogisch coach word je gekoppeld aan diverse locaties en managers binnen de Skar Groep. Deze diverse locaties zijn jouw werkplek, met ieder eigen uitdagingen. Jouw gebied als pedagogisch coach zal met name in regio Veenendaal zijn, maar dit is in overleg met je andere collegas nader af te stemmen.
Niet alleen zie jij mogelijkheden tot verbetering van kwaliteit van onze dienstverlening. Ook zie jij mogelijkheden voor pedagogisch medewerkers om zich verder te ontwikkelen. Ons Pedagogisch Kompas vormt daarbij de basis. Jij bent sparringpartner voor locatiemanagers om hier vorm en uitvoering aan te geven.

Ons kantoor in Arnhem en Eindhoven zijn jouw plek voor verdere afstemming, overleg, inspiratie of een kop koffie met jouw collegas. Het komt voor dat jij in de avonduren trainingen geeft of volgt en uitvoering geeft aan diverse projecten. Dit vraagt flexibiliteit van jou, en deze geeft de organisatie je ook terug. Je geeft zelf invulling aan jouw dagen.

Bekijk jouw locatie

• Een salaris tussen € 3.192,- en € 4.252,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Jouw salaris is volgens schaal 9 van de cao Kinderopvang. Per januari 2024 worden alle schalen uitgebreid. In januari en april 2024 krijg je een 2% cao-loonsverhoging.
  

Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.

• Een uitdagende functie met genoeg vrijheid en waarbij veel flexibiliteit gevraagd wordt voor 22 uur per week.
  
• 3% eindejaarsuitkering.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 8,- bruto per maand.
  
• Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je bent geïnspireerd door ons Pedagogisch Kompas en in het bijzonder door de begrippen welbevinden en betrokkenheid. Je hebt een passie voor de ontwikkeling van kinderen, en je weet deze passie over te brengen. Je bent communicatief vaardig en kent stijlflexibiliteit in jouw communicatie en coaching, deze zet je in bij jouw gesprekspartners (PMers, teamleiders, etc.). Door jouw actieve en energieke uitstraling weet je anderen te enthousiasmeren en te stimuleren in hun ontwikkelproces. Samen met jouw collegas weet je de pedagogische kwaliteit op de locaties te verhogen. Bovendien voldoe je aan de volgende criteria:

• Voldoende gekwalificeerd om de functie direct uit te kunnen oefenen, dit kan met een HBO of Associate degree diploma in pedagogische richting. Bekijk hier of jouw diploma kwalificeert.
  
• Minimaal HBO werk- en denkniveau, conform kwalificatie-eis.
  
• Je bezit senioriteit of ruime kennis van coaching en pedagogiek.
  
• Je bezit een VE achtergrond.
  
• Je kunt beleidskaders vertalen naar de praktijk.
  
• Kennis van (interventie)methodieken, principes en instrumenten van coaching.
  
• Kennis van ontwikkelingsfases en ontwikkelingsgebieden van jonge kinderen.
  
• Kennis van en inzicht in het pedagogisch beleid/ Pedagogisch Kompas.
  
• Het beheersen van verschillende gesprekstechnieken.
  
• Je hebt kennis van de zes interactievaardigheden: sensitieve responsiviteit, respect voor autonomie, praten & uitleggen, structuur & continuïteit, ontwikkelingsstimulering en het begeleiden van interacties.
  
• Je hebt kennis van verschillende pedagogische stromingen binnen de kinderopvang.
  
• Je hebt kennis van vaardigheden in observatietechnieken en het registeren hiervan.
  

Wij ontvangen jouw reactie graag!
Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk tot 6 oktober. Vanaf 9 oktober zullen wij contact opnemen om de gesprekken in te plannen. Het eerste gesprek zal plaatsvinden op 11 oktober. Eventuele vervolggesprekken worden gevoerd op 18 en 19 oktober. Voor inhoudelijke vragen kan je vanaf 2 oktober terecht bij Astrid van Duijnhoven (teamleider Pedagogisch Coaches) via 06-11701409. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Vera van Oel (recruiter) via 06-17359611 of v.vanoel@wijzijnjong.nl. Wij zijn ook via WhatsApp bereikbaar.