Medewerker salarisadministratie

Je controleert, verwerkt en verzorgt mutaties ten behoeve van de salarisadministratie. Je vindt het leuk om het aanspreekpunt te zijn voor vragen vanuit medewerkers, zowel telefonisch als per mail. Om je werk goed te kunnen doen blijf je bij op het gebied van salarisadministratie en de veranderende wet- en regelgeving. Dit doe je door het volgen van workshops, masterclasses en het lezen van vakliteratuur.

Zowel de afdeling als de organisatie zijn nog volop in ontwikkeling. Samen bouwen we aan een stevig fundament. We werken aan verdere digitalisering en zijn continu op zoek naar verdere procesoptimalisaties. Jouw initiatief en proactieve inbreng kunnen we goed gebruiken. Zo heb je impact en draag jij jouw steentje bij aan de toekomst.

Je komt te werken in het team Salarisadministratie op de afdeling Financiën, dat bestaat uit drie betrokken medewerkers. We zijn een hecht team, waar samenspel en kennisdeling voorop staat. Samenwerken is voor ons noodzakelijk om de salarissen iedere maand juist en tijdig te verwerken. We vinden de sfeer in het team belangrijk en daarom zijn we open en behulpzaam naar elkaar. Om elkaar goed te blijven informeren werken wij met een weekstart. Zo houden we elkaar op de hoogte en bespreken we eventuele obstakels. Ook worden er leuke activiteiten buiten werktijd georganiseerd.

• Een salaris tussen € 3.089,- en € 4.220,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang juli 2024, schaal 8. De lonen gaan op 1 november 2024 met 1,5% omhoog.
  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 24 uur per week.
  
• 4% eindejaarsuitkering.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
  
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
  
• Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, autonoom beslissen waar je werkt en een gefaciliteerde thuiswerkplek inclusief laptop en telefoon.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je bent klantgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je voert je werkzaamheden zelfstandig uit, maar kunt ook goed samenwerken. Je werkt efficiënt, kunt goed organiseren en bent resultaatgericht. Verder werk je nauwkeurig en ga je discreet om met vertrouwelijke informatie/gegevens. Proactief signaleer je verbeteringen en ga je hiermee aan de slag.

Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar een kandidaat met de volgende kwalificaties en ervaring:

• In het bezit van een mbo-diploma in een financiële richting.
  
• In het bezit van het Praktijkdiploma loonadministratie (PDL).
  
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de salarisadministratie.
  
• Kennis en ervaring met salarissoftware.
  
• Kennis en ervaring met Afas en roosterpakket SDB Ayton is een pre.
  

Enthousiast geworden? Solliciteer dan met jouw cv en motivatie (per brief of video). Wacht niet te lang, zodra we een collega hebben gevonden sluit de vacature.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Alma Ibrovic-Karacic (teamleider Financiën) via 06-50193576 of a.karacic@kss.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marloes Peterse - Hopman (recruiter) via 06-25679095.

We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om onze recruitment zelf te verzorgen.