Gebiedsmanager | kinderopvang | KluppluZ | regio Arnhem

Als Gebiedsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken én de doorontwikkeling van KluppluZ in jouw regio. Je leidt een team van Pedagogisch Medewerkers en werkt nauw samen met de Zorgcoördinator(-en). Jij zorgt ervoor dat kinderen de ondersteuning krijgen die ze verdienen – en collega’s kunnen excelleren in hun werk.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het behalen van de financiële, personele en kwalitatieve doelen;
  
• Coachend leidinggeven aan je team en het stimuleren van professionele groei;
  
• Samenwerking met ouders, scholen, jeugdhulp en andere ketenpartners;
  
• Bijdragen aan multidisciplinair overleg en casuïstiek;
  
• Profilering en positionering van KluppluZ in de regio;
  
• Analyseren en verbeteren van processen, planning en kwaliteit.
  

Hoe ziet jouw week eruit?

Je start de week met een teamoverleg op locatie en bespreekt casussen met de zorgcoördinator. Daarna schuif je aan bij een multidisciplinair overleg op school, stem je af met ouders en werk je samen met planning aan de inzet van collega’s. Tussendoor coach je medewerkers, overleg je met collega-managers en werk je aan de positionering van KluppluZ in de regio. Geen dag is hetzelfde, maar je weet waarvoor je het doet.

KluppluZ is onderdeel van Wij zijn JONG, een landelijke organisatie met ruim 2000 medewerkers voor de verrijking van jeugdontwikkeling. Binnen deze organisatie werken de divisies Korein, Skar, Kwink, Edux, Spelenderwijs en KluppluZ samen vanuit een gezamenlijke pedagogische visie en strategie. Dit zorgt ervoor dat we direct en indirect iets betekenen in de ontwikkeling van kinderen van 2 t/m 12 jaar én in die van onze medewerkers.

• Een betekenisvolle functie met ruimte voor eigen initiatief en visie;
  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  
• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10 (€3894 – €5296 o.b.v. 36 uur);
  
• 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij PFZW;
  
• Reiskostenvergoeding;
  
• Korting op zorgverzekering en sportabonnement;
  
• Ruimte voor scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling;
  
• Een sociaal betrokken organisatiecultuur met hart voor kinderen én collega’s.

• Een afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur in Pedagogiek, Zorg of Sociaal Domein;
  
• Minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen Zorg, Onderwijs of Jeugdhulp;
  
• Ervaring met kinderen met ondersteuningsbehoefte, bij voorkeur met LVB-problematiek;
  
• Sterke coachende en verbindende vaardigheden;
  
• Inzicht in de Sociale Kaart van Arnhem;
  
• Organisatorisch en financieel inzicht;
  
• Een open, toegankelijke en samenwerkingsgerichte houding.
  

Solliciteer met je cv en motivatie. Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluiten we de vacature.

Vragen?

Naomi Ceron (Regiomanager): 06-20013653

Michelle van der Vloed (Recruiter): 06-29670154