Senior systeembeheerder

Jouw werkzaamheden zijn divers en bestaan onder andere uit het aansturen van leveranciers, beheren en optimaliseren van onze infrastructuur en de technische leiding in projecten. Om de organisatie zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen ben je in verbinding met verschillende belanghebbenden zoals de gebruikersorganisatie, functioneel beheerders, leveranciers en security officer.

Jouw verdere takenpakket bestaat uit het:

• bijhouden van trends en ontwikkelingen op het gebied van IT en adviseren over de toepasbaarheid binnen Wij zijn JONG.
  
• analyseren en in kaart brengen van mogelijke verbeteringen in de infrastructuur.
  
• uitvoeren van impact analyses voor nieuwe (business) verzoeken.
  
• (laten) maken van technische architecturen en het (laten) implementeren van de oplossing.
  
• bijdragen aan de uitvoering van het securitybeleid.
  
• deelnemen aan diverse projecten.
  

De activiteiten vinden voornamelijk plaats op het gebied van de nieuwste versies van de Microsoft-producten in de cloud, zoals Azure en Office365. Vrijwel al onze infrastructuur en applicaties zijn cloud-based. Onze bedrijfsapplicaties zijn SaaS. Vanzelfsprekend is jouw rol daarom mede sterk gericht op cloud integratie en de realisatie van onze security.

Onder Wij zijn JONG vallen verschillende divisies met elk een eigen product- en dienstenportfolio: Korein en Skar Groep bieden kinderopvang, Edux biedt advies en training aan professionals in de jeugdketen en KluppluZ biedt extra ondersteuning aan kinderen die dat (tijdelijk) nodig hebben in de vorm van opvang, onderzoek of begeleiding. KSS bestaat uit de ondersteunende afdelingen die ervoor zorgen dat de overige divisies zich kunnen richten op hun primaire taak waarin het kind centraal staat.

Onze IT-afdeling bestaat uit 30 medewerkers en is onderverdeeld in 3 teams: Architectuur en Informatiemanagement, Generieke Diensten en Business Applicaties. Je komt te werken in het team Generieke Diensten, wat bestaat uit 13 enthousiaste en ambitieuze collega’s waar humor en collegialiteit belangrijke waarden zijn. Binnen het team is veel ruimte voor jouw vakkundigheid, visie en drive om resultaten te behalen.

Als je het fijn vindt om eerst zelf te ervaren of ons team en de functie goed bij je passen, dan behoort een meeloop dag ook tot de mogelijkheden aan het einde van de procedure.

• Een salaris tussen € 3.743,- tot € 5.091,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur). Jouw salaris is volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang.
  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32-36 uur per week. De startdatum is in overleg en het liefst zo snel mogelijk. We werken niet met vaste startdata.
  
• 3% eindejaarsuitkering.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
  
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 8,- bruto per maand.
  
• Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
  
• Aandacht voor jouw werk-privé balans; werkdagen en -tijden in overleg, 4 x 9 uur werken en hybride werken.
  
• Een gefaciliteerde thuiswerkplek inclusief laptop en mobiel.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Vanuit jouw kennis en ervaring heb je een visie op IT en ben je in staat om te ontwerpen, adviseren en regisseren. Tegelijkertijd werk je hands-on mee aan het realiseren van veranderingen. Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar een collega die onderstaande kwalificaties, vaardigheden en ervaring met zich meebrengt.

Vaardigheden en kennis

• Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
  
• Je hebt een leergierige instelling.
  
• Je beschikt over goede analytische, coördinerende en probleemoplossende vaardigheden.
  
• Je hebt kennis van netwerken, Powershell, MS Windows server, Office 365, Intune en Azure.
  
• Je beschikt over relevante certificeringen of bent bereid deze te behalen.
  

Competenties

• Klantgerichtheid
  
• Samenwerken
  
• Plannen en organiseren
  
• Proactief
  
• Onderzoekend
  
• Communicatief
  

Functie-eisen

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
  
• Je beschikt over ervaring als senior systeembeheerder, infra architect, cloud engineer, cloud consultant of landscape owner.
  
• Je brengt ervaring mee vanuit meerdere en vergelijkbare of grotere organisaties.
  
• Ervaring met een Identity & Access management tool (liefst HelloID) is een pre.
  

Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk tot 10 mei met jouw cv en motivatie (per brief of video). Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Rogier van Valen (manager IT) via 06-43379722 of r.vanvalen@kss.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marloes Peterse- Hopman (recruiter) via 06-25679095 of Feike de Louweren (recruiter) via 06-29579058.