BBL-opleiding mbo 4 | pedagogisch medewerker kinderopvang | regio Eindhoven

Als pedagogisch medewerker in ontwikkeling ga je 1 dag in de week naar school, daarnaast werk je enkele dagen mee op de groepen en maak je kennis met alle doelgroepen; babys (0-2 jaar), peuters (2-4 jaar) en bso-kinderen (4-13 jaar). Je krijgt de kans om jouw talenten te ontdekken en benutten. Een BBL-ontwikkelplan vormt de basis voor jouw ontwikkeltraject, waarbij in dialoog met je praktijkbegeleider en locatiemanager jouw voortgang wordt gevolgd. Hierbij is er steeds aandacht voor de balans werk-studie-privé. Je gaat steeds zelfstandiger werken, waarbij de begeleiding wordt afgestemd op de fase van je opleidingstraject. Naarmate je meer wordt losgelaten, ontplooi jij je verder en groei je toe naar de rol van pedagogisch professional. Voor je het weet bedenk je zelf de leukste activiteiten waarmee je de kinderen uitdaagt om op avontuur te gaan. Uiteindelijk werk je zelfstandig als volwaardig medewerker op de groep, waar je samen met je collegas steeds het beste uit kinderen weet te halen.

Met ruim 110 vestigingen in de Brainport regio speelt Korein een belangrijke rol in talentontwikkeling, kinderopvang, begeleiding en activiteiten voor kinderen van 0 tot 13 jaar. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG. Bij onze locaties in Eindhoven, regio Helmond en regio Son en Breuge,l bieden we BBL-plekken. Klik op de button hieronder om te zien waar al onze Korein locaties zich bevinden. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het Pedagogisch Kompas. In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van het kind verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor we kijken. Bij Korein bieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon.

Bekijk jouw locatie

• Een BBL-opleiding waarbij Korein de scholingskosten op zich neemt (inclusief leermiddelen).
• Een jaarcontract voor 16-24 uur per week, met uitzicht op verlenging.
• Salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 5 (€2.265,- tot €2.969,- bruto per maand bij 36 uur), inschaling afhankelijk van relevante werkervaring.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werkverkeer.
• Sporten en een zorgverzekering met korting.
• Een voorrangsregeling voor plaatsing van jouw kinderen op een van onze locaties.

• Je hebt minimaal een MBO 3 of Havo diploma.
• Je maakt een gemotiveerde keuze om dit uitdagende leer-werktraject samen met ons aan te gaan, waarbij je 16 tot 24 uur per week werkt, 1 dag naar school gaat en ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie besteedt.
• Je hebt volop energie en bent een kei in plannen & organiseren, waardoor jij zorgt voor een goede balans werk-school-privé.
• Je hebt commitment, bent een doorzetter, leergierig, flexibel, oplossingsgericht en initiatiefrijk
• Je bent beschikbaar vanaf 1 september 2023.

Doe de diplomacheck