Pedagogisch medewerker | flexpool | Helmond

Jij maakt het verschil door flexibel op locaties in te springen waar de kinderen en collega's je het hardst nodig hebben. De ene dag maak je een blote voeten pad voor de dreumesen, de andere dag ben je jurylid van een talentenjacht die de bso kinderen zelf georganiseerd hebben. Je neemt jouw kennis en kunde mee naar alle locaties én laat je inspireren door de verschillende collegas met wie je samenwerkt. Als pedagogisch professional realiseer je een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving voor kinderen. Niet door te zeggen wat ze moeten doen, maar door ze het zelf te laten ontdekken. Zelf het initiatief te laten nemen en buiten de lijntjes te laten kleuren. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze collegas pedagogisch professionals noemen.

Korein is één van de grootste kinderopvangbedrijven in de Zuidoost-Brabant en behoort tot de Wij zijn JONG organisatie, met in totaal zon 3000 medewerkers. Naast Korein heeft wij zijn JONG bijvoorbeeld ook de divisies Edux (expert in onderwijs en kinderopvang) en KluppluZ (gespecialiseerde kinderondersteuning op maat) in huis.
Jij gaat aan de slag in het gebied Helmond en omgeving, bestaande uit de volgende gemeentes: Helmond, Nuenen, Geldrop & Mierlo, Heeze & Leende, Asten & Someren. In totaal zijn er in deze regio 24 Korein locaties gevestigd. Alle locaties hebben weer een eigen unieke kenmerk, zo hebben we een locatie met een gezellige beestenboel, meerdere locaties die nauw samenwerken met de basisschool binnen een kindcentrum en locaties midden in het groen & de natuur.
Als medewerker van de flexpool maak je onderdeel uit van een team met ruim 100 collegas en twee teamleiders. Er worden regelmatig leuke uitjes en bijeenkomsten georganiseerd. Werken in de flexpool is iedere dag anders. De ene dag werk je op een locatie waar er veel gesport wordt en de andere dag op een locatie met kinderen van veel verschillende nationaliteiten. We bieden jou graag de tools en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als professional. Benieuwd naar onze locaties? Klik dan op de onderstaande button en neem een kijkje.

Bekijk jouw vestiging

• Een salaris tussen €2.539 tot €3.489,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang.
  
• Een keuze: Of je werkt heel flexibel wanneer het jou uitkomt. Je krijgt dan een oproepcontract. Wil je toch wat meer zekerheid qua uren, dan is dit ook bespreekbaar. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid kunnen we dat vastleggen.
  
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract. Dit geeft zekerheid voor jou, voor ons en zorgt voor stabiliteit: een win-win-win situatie voor iedereen. Voldoe je nog niet aan de 3F-taaleis (wet IKK), dan bieden wij jou een contract t/m december 2024. Na het behalen van je 3F-taalcertficaat gaan we direct met je in gesprek over een vast contract. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  
• 3% eindejaarsuitkering.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Indien je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je loon.
  
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

• Een afgeronde en kwalificerende opleiding op minimaal mbo 3 niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot onderwijsassistent, sociaal pedagogisch medewerker, sport en bewegen of Pedagogiek. Ben je hbo student en kwalificeer jij straks om in de kinderopvang te werken? Afhankelijk van je studierichting en het aantal behaalde studiepunten kun je bij ons al aan de slag. Om op een BSO te werken heb je 50% van je studiepunten nodig of een overgangsbewijs naar het derde leerjaar. Voor het werken op de dagopvang heb je 50% van je studiepunten nodig wanneer je Pedagogiek, een Lerarenopleiding of Pedagogisch Management (Kind & Educatie / Management Kinderopvang) studeert. Voor de andere hbo-opleidingen is 75% of een overgangsbewijs naar het 4e leerjaar vereist.
  
• Niveau 3F (wet IKK) op het gebied van de Nederlandse taal, of je bent bereid hiervoor een taaltoets te volgen (op onze kosten). Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Bel of mail ons even, dan kijken we graag met je mee.
  
• Een VVE-certificaat of je bent bereid deze op onze kosten te behalen.
  
• Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.

Doe de diplomacheck