Werken aan de toekomst van kinderen.
Kwink B.V.

Bijbaan kinderopvang Kwink

Veenendaal
0 uur
Toon locatie op kaart
Direct solliciteren
Kwink B.V.
Ervaring opdoen in jouw vakgebied én lekker bijverdienen?

Ga flexibel bij ons aan de slag!
Combineer jouw hbo-opleiding (o.a. Pedagogiek, Pabo, SPH, Social Work uitstroomprofiel Jeugd) met een veelzijdige bijbaan in de kinderopvang.
Flexibel werken bij Kwink betekent veel afwisseling en dus veel kansen om te leren. Niet alleen wat betreft de groepen en kinderen, maar ook je collega's. In deze functie werk je op verschillende groepen en verschillende locaties, die in overleg worden bepaald.
Binnen Kwink de Flexpool werk je zowel met collegas uit de flexpool, als de collegas op de locaties. Zo breid je jouw netwerk enorm uit. Dankzij jouw aanwezigheid kunnen de locaties waar een collega op vakantie gaat of een cursus volgt openblijven en de kwaliteit blijven bieden die ze gewend zijn. Je wordt een echte allround specialist omdat je op iedere locatie nieuwe ervaringen opdoet. Werken in de flexpool heeft talloze voordelen. Werken wanneer het jou uitkomt, extra veel reiskostenvergoeding, een overstap naar een vaste locatie en het volledig kunnen richten op de kinderen.
  • Een salaris tussen €2.539 tot €3.489,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang juli 2024. De lonen gaan op 1 november 2024 met 1,5% omhoog.
  • Een keuze: Of je werkt heel flexibel wanneer het jou uitkomt. Je krijgt dan een oproepcontract. Wil je toch wat meer zekerheid qua uren, dan is dit ook bespreekbaar. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid kunnen we dat vastleggen.
  • Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract daarna. Voldoe je nog niet aan de 3F-taaleis (wet IKK), dan bieden wij jou een contract tot maximaal december 2024. Na het behalen van je 3F-taalcertficaat gaan we direct met je in gesprek over een nieuw contract. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  • 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  • Bijna 6 weken vakantie per jaar. Indien je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je loon.
  • 12,9% pensioenbijdrage.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  • De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  • Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  • Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  • Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  • Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  • Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
  • Een HBO studie waarmee jij straks kwalificeert om te werken in de kinderopvang?
  • Om te kunnen werken in de dagopvang moet je 75% van de studiepunten hebben behaald of een overgangsbewijs hebben naar het vierde studiejaar.
  • Voor de bso is minimaal 50% van de studiepunten nodig of een overgangsbewijs naar het derde jaar.
  • Verder is besloten dat vier niet afgeronde hbo-bacheloropleidingen kwalificeren voor dagopvang. Bij het behalen van 50% van de studiepunten. Het gaat om de hbo-bacheloropleidingen lerarenopleiding Pedagogiek, Pedagogiek, Pedagogisch Management Kind en Educatie en Pedagogisch Management Kinderopvang.
  • Jij hebt al een kwalificerende mbo-opleiding afgerond (zoals Pedagogisch Werker of Onderwijsassistent) dan mag je direct aan de slag op de dagopvang en bso.
Direct solliciteren

Wil jij meer weten over deze vacature?

Neem contact op
  Reanda van de Rhee
Reanda van de Rhee

Recruiter

Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.

Zit er nu geen baan voor jou bij?

Meld je aan voor onze vacature alert

Direct solliciteren
Sluiten