Bijbaan kinderopvang Kwink

Flexibel werken bij Kwink betekent veel afwisseling en dus veel kansen om te leren. Niet alleen wat betreft de groepen en kinderen, maar ook je collega's. In deze functie werk je op verschillende groepen en verschillende locaties, die in overleg worden bepaald.

Binnen Kwink de Flexpool werk je zowel met collegas uit de flexpool, als de collegas op de locaties. Zo breid je jouw netwerk enorm uit. Dankzij jouw aanwezigheid kunnen de locaties waar een collega op vakantie gaat of een cursus volgt openblijven en de kwaliteit blijven bieden die ze gewend zijn. Je wordt een echte allround specialist omdat je op iedere locatie nieuwe ervaringen opdoet. Werken in de flexpool heeft talloze voordelen. Werken wanneer het jou uitkomt, extra veel reiskostenvergoeding, een overstap naar een vaste locatie en het volledig kunnen richten op de kinderen.

• Een salaris tussen €2.539 tot €3.489,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens schaal 6 van de cao Kinderopvang.
  
• Een keuze: Of je werkt heel flexibel wanneer het jou uitkomt. Je krijgt dan een oproepcontract. Wil je toch wat meer zekerheid qua uren, dan is dit ook bespreekbaar. Afhankelijk van jouw beschikbaarheid kunnen we dat vastleggen.
  
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract daarna. Voldoe je nog niet aan de 3F-taaleis (wet IKK), dan bieden wij jou een contract tot maximaal december 2024. Na het behalen van je 3F-taalcertficaat gaan we direct met je in gesprek over een nieuw contract. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  
• 3% eindejaarsuitkering.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Indien je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je loon.
  
• Een goede pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Gratis toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

• Een HBO studie waarmee jij straks kwalificeert om te werken in de kinderopvang?
  
• Om te kunnen werken in de dagopvang moet je 75% van de studiepunten hebben behaald of een overgangsbewijs hebben naar het vierde studiejaar.
  
• Voor de bso is minimaal 50% van de studiepunten nodig of een overgangsbewijs naar het derde jaar.
  
• Verder is besloten dat vier niet afgeronde hbo-bacheloropleidingen kwalificeren voor dagopvang. Bij het behalen van 50% van de studiepunten. Het gaat om de hbo-bacheloropleidingen lerarenopleiding Pedagogiek, Pedagogiek, Pedagogisch Management Kind en Educatie en Pedagogisch Management Kinderopvang.
  
• Jij hebt al een kwalificerende mbo-opleiding afgerond (zoals Pedagogisch Werker of Onderwijsassistent) dan mag je direct aan de slag op de dagopvang en bso.

Doe de diplomacheck