Pedagogisch medewerker | babygroep | Eindhoven | St. Lidwinastraat
Eindhoven
32 uur
Hallo pedagogisch medewerker! Luca van 1,5 jaar en Finn van 5 maanden zitten gezellig naast elkaar in de kring. Finn zit bij jou op schoot en heeft al een sambabal in zijn handje. Hij heeft die uit de grote bak gevist die in het midden van de kring staat, want jij en je collega’s hebben een leuke, muzikale activiteit gepland. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Om de kinderen kennis te laten met muziek, hebben jullie een spel bedacht. Op de grond liggen kaartjes met afbeeldingen en liedjes. Luca is aan de beurt om een kaartje te pakken, hij kiest de bloem. Jij vraagt hem of hij kan vertellen wat hij op het kaartje ziet. Samen lezen jullie welk liedje er op de achterkant staat en met z’n allen zingen jullie het liedje. Jij vindt het heerlijk om te zien hoe Finn op jouw schoot mee zit te bewegen op de melodie.
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op ontdekking gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op ontdekking gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
De St. Lidwinastraat is gevestigd in Stratum, buurt Burghplan in Eindhoven aan de rand van het prachtige Bonifatiuspark. We bieden opvang aan 3 babygroepen (leeftijd 0-2 jr), 4 peutergroepen (2-4jr) en 5 BSO groepen (4-12jr). De groepen zijn sfeervol, rustig en beschikken over een fijne grote tuin.
Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die graag bij ons op de babygroep wil komen werken. Jouw werkdagen zijn in overleg. Ben jij onze topper?
Wij zijn op zoek naar een pedagogisch medewerker die graag bij ons op de babygroep wil komen werken. Jouw werkdagen zijn in overleg. Ben jij onze topper?
- Een salaris tussen €2539,- en €3489,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang juli 2024, schaal 6. De lonen gaan op 1 november 2024 met 1,5% omhoog.
- Een contract voor 32 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract. Voldoe je nog niet aan de 3F-taaleis (wet IKK), dan bieden wij jou een contract t/m december 2024. Na het behalen van je 3F-taalcertficaat gaan we in gesprek over een vast contract. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
- Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact opJe solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.
Zit er nu geen baan voor jou bij?
Meld je aan voor onze vacature alert