Assistent team Activiteiten | ontwikkelingsgerichte (spel)activiteiten

• Avonturenbeheer
  

Al onze kinderopvanglocaties hebben toegang tot een online portaal, de Activiteitenfabriek, waar ze verschillende activiteiten en avonturen (themakisten) kunnen downloaden of reserveren. De locaties die een avontuur hebben gereserveerd krijgen deze op locatie afgeleverd en mogen hier 10 dagen gebruik van maken. Een voorbeeld is het uitlenen van een Nintendo Switch of Silent disco. Elke maandag worden de uitgeleende spullen weer teruggebracht naar het kantoor. Jij gaat dan controleren of de spullen nog compleet en voldoende opgeladen zijn. Als er iets mist neem je contact op met de betreffende locatie. Zodra alles weer in goede staat en compleet is, zorg je dat de spullen netjes en veilig op de juiste plek in het magazijn worden opgeslagen. Daarna ga je de pakketjes voor de nieuwe bestellingen klaarmaken, zodat ze naar de locaties gebracht kunnen worden. Jij bent ook de beheerder van het magazijn en zorgt dat het daar netjes en overzichtelijk is.

• Inpakactiviteiten en bezorging
  

Om de bso medewerkers te voorzien van leuke ideeën en activiteiten worden er 5 keer per jaar pakketjes afgeleverd met iedere keer een andere inhoud. Jij zorgt ervoor dat deze 150 pakketjes op tijd klaarstaan en brengt ze vervolgens met onze bus naar de verschillende locaties. In die weken ben je ongeveer 8 uur per week onderweg.

• Open dagen, vakanties en evenementen
  

Op aanvraag staat het team op evenementen of open dagen. Jij zorgt dan dat alle benodigde spullen op tijd klaarstaan en begeleid samen met een collega de kinderen tijdens de activiteit. Een voorbeeld van zo’n activiteit is een escape spel of het maken van een klein gerechtje vanuit onze Smaak-Smul-Truck. In de vakanties begeleid je activiteiten voor grote groepen kinderen. Dit zijn in totaal 12 weken per jaar.

Ons bruisende team bestaat uit 8 enthousiaste, impulsieve en hardwerkende mensen. We houden van een initiatiefrijke instelling en kijken met enthousiasme naar nieuwe ideeën. We hebben het gezellig onderling en organiseren geregeld leuke activiteiten. Eén keer in de twee maanden hebben we een teamoverleg. Dit is meestal in Best, maar 2 keer per jaar gaan we ook naar onze collega’s in Arnhem.

• Een salaris tussen € 2.451,- en € 3.138,- bruto per maand* bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 4. In september 2026 volgt nog een verhoging van 1,5%.
  
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 16 uur per week.
  
• 5,5% eindejaarsuitkering. In 2026 stijgt dit naar 8%.
  
• 8% vakantiegeld.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
  
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
  
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
  
• Een goede werk-privé balans door flexibele werkdagen en -tijden. In overleg met je collega’s kun je de uren verdelen over verschillende werkdagen. Bijvoorbeeld 4 dagen van 4 uur of 2 dagen van 8 uur. De maandag is wel een vereiste, dit mag ook een halve dag zijn.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
  

* Dit is het salaris vanaf 1 juli 2025.

Jij wordt er gelukkig van om anderen te assisteren en ontzorgen. Je gaat hierin secuur te werk en bent pas tevreden als alles tot in de puntjes is geregeld. Je wacht niet af, maar gaat zelf aan de slag als je ziet dat er iets moet gebeuren. Je kunt goed zelfstandig werken en houd je hoofd koel als je ergens tegenaan loopt en bedenkt dan snel een handige oplossing.

Niemand laat zich in bullet points samenvatten, maar voor deze functie zijn we idealiter op zoek naar een kandidaat met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Mbo werk- en denkniveau.
  
• Ervaring in een ondersteunende functie.
  
• Ervaring in de kinderopvang komt van pas bij het uitvoeren en voorbereiden van de vakantieactiviteiten voor kinderen van 0-13 jaar. Dit is daarom een pre.
  
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).
  
• In het bezit van een rijbewijs en auto.
  
• Beschikbaar op maandag.
  

Enthousiast geworden? Solliciteer dan met jouw cv en motivatie. Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Marjan van Asseldonk - van de Burgt (programmamaker) via 06-11701872 of m.vandeburgt@wijzijnjong.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marloes Peterse-Hopman (recruiter) via 06-25679095 of m.hopman@wijzijnjong.nl.