Bij Korein Wiekendreef werken we vanuit de Montessori-visie: 'Help mij het zelf te doen'. We geven kinderen de ruimte om zelf te ontdekken, keuzes te maken en zich op hun eigen tempo te ontwikkelen. Als pedagogisch professional speel jij daarin een belangrijke rol.
Als pedagogisch professional ben je flexibel inzetbaar binnen Wiekendreef. Je werkt op verschillende groepen binnen de vestiging, zoals de babygroep, peuteropvang, het peuterwerk en de bso. Daardoor begeleid je kinderen in verschillende leeftijden en ontwikkelfases en is geen week hetzelfde.
Vanuit onze Montessori-visie geef je kinderen de ruimte om zelf te ontdekken, keuzes te maken en steeds zelfstandiger te worden. Je biedt een veilige en vertrouwde omgeving en kijkt naar wat ieder kind nodig heeft. Soms zit dat in een knuffel of een luisterend oor, soms in het stimuleren van een nieuwe vaardigheid of het uitdagen van kinderen om zelf op onderzoek uit te gaan. Zo draag je, samen met je collega's, iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen.
Die afwisseling, verantwoordelijkheid en aandacht voor de ontwikkeling van ieder kind maken jouw werk zo waardevol. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers pedagogisch professionals noemen.
Je komt terecht bij Korein Wiekendreef in Weert, een vestiging waar dagopvang, peuterwerk, peuteropvang en bso samenkomen onder één dak. Vanuit het principe 'Help mij het zelf te doen' geven we kinderen de ruimte om zelfstandig te ontdekken, keuzes te maken en zich op hun eigen tempo te ontwikkelen. Deze visie zie je terug op alle groepen binnen de vestiging.
De vestiging telt zes groepen en een team van dertien collega's. Doordat je flexibel inzetbaar bent binnen Wiekendreef, werk je samen met collega's van verschillende groepen en leer je de hele vestiging goed kennen. Dat zorgt voor veel afwisseling, terwijl je tegelijkertijd onderdeel bent van één vast team.
Het gaat om een functie van 24 uur per week. Je wordt ingezet op de babygroep, peuteropvang, het peuterwerk en de bso. Daarbij zorgen we voor duidelijkheid en voorspelbaarheid: je werkt met vaste contracturen en ontvangt je rooster ruim van tevoren.
- Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
- Een contract voor 24 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
- Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
“ Vind jij het leuk om kinderen in verschillende ontwikkelfases te begeleiden en onderdeel te zijn van één hecht team? Dan ben je bij Wiekendreef van harte welkom ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.