Kian en Bodhi hebben al zin in een lekker stukje fruit. Bodhi grist enthousiast een bakje van tafel. Kian ziet de stukjes banaan langs vliegen en Bodhi vindt het maar wat grappig. Ondertussen zie je dat Kian van zijn stoel is gestapt om de stukjes op te ruimen en met een vorkje naar Bodhi is gelopen. Als ze allebei zitten te smullen, geef jij Kian een knipoog en een complimentje voor zijn hulp.
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Onze Korein locatie de Muggenberg ligt in een prachtige groene omgeving aan de rand van Heeze. Met 7 groepen en een betrokken team van ongeveer 20 collega’s zijn we een middelgrote, warme locatie waar samenwerken en aanpakken centraal staan.
De natuur speelt bij ons een belangrijke rol in de dagelijkse praktijk. Zowel binnen als buiten creëren we een rijke en uitdagende omgeving waarin kinderen spelenderwijs kunnen ontdekken, onderzoeken en groeien. We vinden het belangrijk dat kinderen veel buiten zijn en de ruimte krijgen om de wereld met al hun zintuigen te ervaren – weer of geen weer.
Manager Johanna: “We kijken echt naar wat ieder kind nodig heeft om te groeien.”
Op de verticale groep werk je in een hecht team waarin samenwerking en afstemming centraal staan. Samen zorgen jullie voor een fijne dag voor de kinderen, waarin verzorging, spel en ontwikkeling in balans zijn. We vinden het belangrijk dat je meedenkt, initiatief neemt en samen blijft kijken: wat heeft dit kind nú nodig?
Goed om te weten
Deze functie is tijdelijk in verband met zwangerschapsverlof, van 1 september 2026 tot en met 31 januari 2027. Uiteraard kijken we samen tijdig naar de mogelijkheden binnen Korein na deze periode.
Het gaat om een functie van 4 dagen per week. We gaan hierover graag met je in gesprek, zodat dit goed aansluit bij jouw beschikbaarheid. De werkdagen worden in overleg vastgesteld en de werktijden liggen tussen 07.30 en 18.30 uur.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 36 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck. Voor deze rol is het ook van belang dat je in het bezig bent van baby-certificaat.
Bij voorkeur heb je ook al ervaring binnen een vergelijkbare functie.
Heb je al BHV/EHBO? Dan is dat een pre.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.