Pedagogisch medewerker | vakantiekracht | Korein
Eindhoven
0-32 uur
Gedurende de vakantieperiode (22 juli tot en met eind september) is Korein op zoek naar enthousiaste en flexibele pedagogisch medewerkers die ons team komen versterken. Ben jij op zoek naar een tijdelijke baan? Wil jij je oriënteren in de branche, begin je in september met een nieuwe studie of zit je tussen twee banen in? Wij bieden jou de perfecte kans om jouw tijd optimaal te benutten. De zomervakantie komt er weer aan en de kinderen van onze dagopvang, peuterwerk en bsos hebben jouw liefde, aandacht en creativiteit hard nodig. In de vakanties hebben wij de leukste dagprogrammas voor de kinderen of je kunt met jouw creativiteit eigen activiteiten bedenken. Houd je meer van bewegen? Ga er dan op uit met de kinderen of bedenk leuke sportactiviteiten. Wil jij na de vakantie graag binnen onze organisatie blijven werken? Dan gaan de teamleiders van de Flexpool graag met jou het gesprek aan omtrent de mogelijkheden.
Als pedagogisch medewerker stimuleer jij kinderen om hun eigen talenten aan te spreken. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
- Je verrijkt de kindontwikkeling door een rijke en uitdagende omgeving te creëren.
- Je monitort het ontwikkelingsproces van ieder kind en vertaalt de bevindingen naar de praktijk. Hier betrek je ouders/ verzorgers bij.
Met ruim 110 vestigingen in Zuid-Oost Brabant en Noord-Limburg speelt Korein een belangrijke rol in kindontwikkeling voor kinderen van 0 t/m 13 jaar. Binnen de hele organisatie wordt er gewerkt met het pedagogisch kompas. In iedere situatie is ons doel: de ontwikkeling van kinderen verrijken. Daarbij vormen welbevinden en betrokkenheid de bril waardoor wij kijken.
Als vakantiekracht bij Korein is geen dag hetzelfde. Je komt te werken in een vernieuwde en duurzame organisatie. Samen wordt er bepaald wanneer en waar je wordt ingezet. In overleg met jou bespreken we welke dag(en) per week je ingepland kunt worden.
- Een tijdelijk contract voor in de vakantieperiode of een jaarcontract. De uren op contract zijn in overleg bespreekbaar, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
- Salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.385 - € 3.192 bruto per maand bij 36 uur).
- Kom je met eigen vervoer zoals de fiets of auto? Dan krijg je in 2023 € 0,46 per km. Kom je met het OV? Dan worden de OV-kosten volledig vergoed.
- 8% vakantietoeslag, dit bouw je op naar mate van de gewerkte uren.
- Je krijgt geen opbouw vakantiedagen, maar in ruil daarvoor een toeslag van 13% per gewerkt uur.
- 3% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waarbij WZJ de helft van de pensioenopbouw betaalt.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16 per maand over de maanden dat je daadwerkelijk gewerkt hebben.
- Een kwalificerend diploma op minimaal mbo 3-niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot onderwijsassistent, sociaal pedagogisch medewerker, sport en bewegen of in pedagogiek.
- Als hbo-student minimaal 50% van je studiepunten behaald (120 punten) om op de bso te kunnen werken. Bij 75% van de studiepunten (180 punten) kun je aan de slag op de dagopvang en bso. Dit geldt voor de opleidingen: pedagogisch management kind en educatie, pedagogiek, lerarenopleiding en pedagogisch management kinderopvang.
- Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Sollicitatie ontvangen
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Gesprek
We maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt.
Vervolggesprek
We zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure.
Aanbieding
Telefonisch of via Teams nemen we het aanbod met je door. Indien je akkoord gaat upload je via het sollicitatieportaal gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.
Zit er nu geen baan voor jou bij?
Meld je aan voor onze vacature alert