Hallo pedagogisch medewerker! Yarah en Jayh, een ondernemend duo van drie jaar, bedenken de leukste avonturen. Je kunt niet wachten om te zien wat deze twee vrienden vandaag weer bedacht hebben. Samen met jouw team zorg je ervoor dat kinderen met plezier naar Spelenderwijs komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Jayh is de nieuwsgierige van de twee en Yarah volgt hem vaak. Ze leren van elkaar. Op een warme dag heb jij met je team een wasstraat voor fietsen geïmproviseerd. Jayh zit liever in de zandbak, maar Yarah vindt de wasstraat juist interessant. Eerst is zij nog bang voor al het gespetter, maar na jouw aanmoediging fietst ze met een stralend gezicht door het water. Yarah geniet zichtbaar. Zij durft het helemaal alleen, zonder Jayh!
Jij geniet van deze mooie ontwikkeling en laat zien hoe trots jij bent op Yarah. Je helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op avontuur gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
De Spelenderwijs locatie Villa Mengelmoes zit gevestigd in Ede. We zijn een warme, gezellige en veilige omgeving voor kinderen om spelenderwijs te leren en ontdekken. Op deze locatie bieden wij peuterwerk aan maximaal 16 kinderen van 2-4 jaar van diverse afkom. Villa Mengelmoes bestaat uit 2 groepen, de ochtendgroep en de middaggroep.
Dit doe je samen met in totaal drie andere collega’s. In principe werk je altijd samen met één andere collega per dagdeel. Villa Mengelmoes is een VVE intensieve locatie, daarom hebben wij ook veel samenwerkingen. Denk hierbij aan de pedagogisch coach, een tutor en bieden we maatwerk.
We vinden het belangrijk om hierin het kind op de eerste plaats te zetten en bieden alles aan om het kind te ondersteunen.
Villa Mengelmoes is gehuisvest in de Bongerd, we hebben dan ook veel samenwerking met de Bongerd. Voor onze peutergroepen hebben we een groot lokaal, waarbij we uitdagend en diverse speelmateriaal hebben. Daarnaast maken we graag gebruik van het speellokaal en het schoolplein.
We zijn opzoek naar iemand voor de maandagochtend, dinsdagmiddag, donderdagochtend en vrijdagochtend (bij voorkeur de hele vrijdag).
· Een salaris tussen €2577,- en €3541,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In juli 2025 krijg je 2,5% cao-salarisverhoging. In september 2026 volgt nog een verhoging van 1,5%.
· Een contract voor 12-16 uur per week. Verdeeld over de maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
· Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
· 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
· Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
· Bijna 6 weken vakantie per jaar.
· Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
· De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
· Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
· Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
· Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
· Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
· Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
· Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
· Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder.
“ We gaan graag met je in gesprek! ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.