Hallo pedagogisch medewerker! Wanneer je de deur van de groep ‘Vrolijke Ark’ opendoet, staat Sarah van 3 jaar met een stralende glimlach voor je neus. Je ziet aan Sarahs ogen dat ze je iets wil vertellen, maar ze vindt de woorden niet. Vandaag gaan jullie hier samen mee aan de slag. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Skar Reuzensprong komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Sarah vindt het geweldig als je haar voorleest, ook al begrijpt ze nog niet alle woorden. Ze kijkt graag mee naar de plaatjes in het boek. Ze ziet jouw gebaren en hoort de klanken. Haar gezichtje licht op wanneer ze een nieuw woord probeert uit te spreken en jouw bemoedigende glimlach bevestigt haar inzet.
Jij geniet van deze mooie ontwikkeling en laat zien hoe trots jij bent op Sarah. Je helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen naar de basisschool gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
De Reuzensprong ligt in Arnhem in de wijk Malburgen en bestaat uit één baby-dreumesgroep, één peutergroep, twee peuterwerkgroepen en twee bso groepen. We maken deel uit van multifunctioneel centrum De Spil, waar we nauw samenwerken met twee basisscholen en andere partners. Door deze samenwerking zijn de lijnen kort en kunnen we kinderen breed ondersteunen in hun ontwikkeling.
Op onze peuterwerkgroep De Vrolijke Ark werk je met het VVE programma en begeleid je peuters op het gebied van taalontwikkeling, spel en sociale vaardigheden. Je komt terecht in een warm, hecht en professioneel team van vier collega’s inclusief jezelf, binnen een grotere locatie met in totaal ongeveer 20 collega’s. We zijn een team dat elkaar goed kent, elkaar helpt en iedere dag samen werkt aan een veilige, uitdagende omgeving voor de kinderen.
De functie omvat 20 uur verdeeld over 3 à 4 dagen op het peuterwerk. Zoek je meer uren? Dan denken we graag met je mee: op onze locatie en binnen het district zijn er mogelijkheden om dit te combineren met bso uren of een flexibele inzet. Hierbij is het belangrijk dat je breed inzetbaar en flexibel bent, zodat je op verschillende groepen kunt meedraaien wanneer dat nodig is.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 20 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
- Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
- Je beschikt over een erkend Nederlands taalcertificaat op 3F niveau.
- Je hebt een erkend landelijk VV certificaat, of je bent bereid dit te behalen via ons.
“ Groei jij samen met onze peuters? ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.