Pedagogisch medewerker | Peutergroep & dagopvang/bso | Son | Ruysdaelstraat
- Son en Breugel
- 18-36 uur
-
Hallo pedagogisch medewerker! Wij hebben een plek beschikbaar voor minimaal 2 en maximaal 4 dagen per week i.v.m. langdurig ziekte van een collega. De duur van de vervanging is naar verwachting 3 maanden. Na deze vervanging kijken we samen voor een andere vaste groep of je blijft inzetbaar als teamflex op andere locaties in Son en Breugel. Je krijgt vaste uren en een vast contract! Ideale startersvacature om eens te kijken welke doelgroep en welke locatie er goed bij je past maar ook een ervaren collega is van harte welkom. Alex en Bo, een ondernemend duo van drie jaar, bedenken de leukste avonturen. Je kunt niet wachten om te zien wat deze twee vrienden vandaag weer bedacht hebben. Samen met jouw team zorg je ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen.
Alex is de nieuwsgierige van de twee en Bo volgt hem vaak. Ze leren van elkaar. Op een warme dag heb jij met je team een wasstraat voor fietsen geïmproviseerd. Bo zit liever in de zandbak, maar Alex vindt de wasstraat juist interessant. Eerst is hij nog bang voor al het gespetter, maar na jouw aanmoediging fietst hij met een stralend gezicht door het water. Alex geniet zichtbaar. Hij durft het helemaal alleen, zonder Bo!
Jij geniet van deze mooie ontwikkeling en laat zien hoe trots jij bent op Alex. Je helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op avontuur gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Korein Ruysdaelstraat ligt in een leuke, uitdagende omgeving. Wij zijn gevestigd in Brede School de Sonnewijzer gelegen in een bosrijke omgeving, vlak bij het centrum van het dorp, waar dagopvang en bso is. In deze functie werk je minimaal 2 dagen of 4 dagen op de peutergroep. Er worden verschillende activiteiten aangeboden, materialen zijn er om te pakken en omgevingen zijn ingericht op ontwikkelkansen. Ontwikkeling staat zowel bij de kinderen als in het team voorop. Kinderen kunnen niet floreren als het team dat niet kan. Na een aantal maanden, als onze collega terugkeert, kijken we op welke groep je verder zou willen gaan of dat je op meerdere groepen in Son & Breugel zou willen werken om dit verder te ontdekken.
Wat onze locatie kenmerkt is de ruimte voor initiatieven voor kinderen. We zijn trots op de ruimte die wij ieder kind proberen te bieden en dat we met hen blijven meedenken. Ook zijn we sterk in de oudercontacten. We vinden het belangrijk om iedere ouder te zien en te horen. Wij denken dan ook dat wij door onze rijke en uitdagende omgeving, waar ruimte is voor initiatieven van kinderen en we altijd in dialoog zijn, we echt samen opvoeden.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of via werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.