Werken aan de toekomst van kinderen.
Skar B.V.

Pedagogisch medewerker | flex dagopvang en bso | Overbetuwe

Elst
27-36 uur
Toon locatie op kaart
Direct solliciteren
Skar B.V.
Hoi pedagogisch medewerker! Klaar om je dag te starten met een glimlach en een beetje avontuur?

Gisterochtend stond je op de peutergroep en daar viel Jay je al op: een nieuwsgierige peuter met een grote fantasie. Vanmiddag ben je op de bso en wie komt daar enthousiast op je af? Juist, Jay! Hij is op eigen houtje op pad gegaan om je zijn laatste meesterwerk te laten zien. Je grinnikt en loopt naar hem toe. “Jay, heb jij weer een kunstwerk gemaakt? Moet ik het inlijsten of hangt het straks in het museum?”

Je schakelt moeiteloos tussen leeftijden, groepen en locaties. Van de allerkleinsten in de dagopvang tot de stoere bso-kinderen met wilde ideeën. Geen dag is hetzelfde, en dat vind jij juist leuk. Soms is het druk, soms een tikkie chaotisch, maar jij houdt het hoofd koel. Met zand in je schoenen, glitterlijm in je haar en een grote dosis humor zorg jij dat alles draait.

En het mooie? Je krijgt bij ons meteen een vast contract. Goed geregeld!
Jay straalt na jouw opmerking. Nu is het weer tijd om hem naar zijn eigen groep te brengen. Bij terugkomst bij de op de bso-groep merk je dat een paar kinderen zin hebben om te bouwen. Je trekt een stapel karton en ducttape uit de kast en start een huttenbouwproject. Binnen no-time staat er een fort waar zelfs Jay trots op zou zijn.

Door jouw aanwezigheid brengt rust én plezier op de locatie. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Je werkt op zowel het kinderdagverblijf als de BSO binnen het district Overbetuwe, met zo’n 12 locaties. Nieuwsgierig? Kijk hier: https://www.kinderopvangoverbetuwe.nl/vestigingen

Je start met minimaal 27 uur per week, met de mogelijkheid om uit te breiden naar 32 tot 36 uur. Je wordt flexibel ingezet, maar bent in ieder geval beschikbaar op woensdag of vrijdag – of allebei natuurlijk!
  • Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
  • Een contract voor 27 uur per week waarbij uitbreiding naar 32 tot 36 uur mogelijk is
  • Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  • 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  • Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
  • Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
  • De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  • Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij SKAR. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
  • Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  • Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  • Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  • Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  • Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
  • Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
Direct solliciteren

Wil jij meer weten over deze vacature?

Neem contact op
Linn van Boxtel

Recruiter

Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.

Zit er nu geen baan voor jou bij?

Meld je aan voor onze vacature alert

Direct solliciteren
Sluiten