Op donderdag zie je hoe een peuter trots een nieuw woord gebruikt dat jullie samen hebben geoefend. Dankzij jouw kennis van VE weet je ontwikkelkansen te herkennen en te benutten in alledaagse momenten. Op vrijdag sta je op de VE-peutergroep, waar je kinderen spelenderwijs helpt groeien in hun taalontwikkeling, zelfvertrouwen en sociale vaardigheden. Zo maak jij iedere dag het verschil. Hoe fijn is het dat je bij ons direct een vast contract krijgt?
Samen met je collega's zorg je voor een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Op de verticale groep begeleid je kinderen van verschillende leeftijden. Je speelt in op hun behoeften, organiseert activiteiten die aansluiten bij hun ontwikkeling en creëert een fijne balans tussen spelen, ontdekken en rust.
Op de VE-peutergroep geef je kinderen extra ondersteuning in hun ontwikkeling. Tijdens het spelen, voorlezen, zingen en bewegen werk je doelgericht aan taalontwikkeling en sociale vaardigheden. Je maakt hierbij gebruik van jouw VE-kennis en weet van dagelijkse situaties waardevolle leermomenten te maken.
Aan het einde van de dag kijk je samen met de kinderen terug op alles wat ze hebben ontdekt, geleerd en beleefd. Dankzij jouw aandacht en betrokkenheid gaan zij met een glimlach naar huis. Niet voor niets noemen wij onze pedagogisch medewerkers pedagogisch professionals.
De Toverburcht ligt in de Arnhemse wijk Schuytgraaf, waar kinderen dagelijks kunnen spelen, ontdekken en groeien. Op de vestiging bieden we verschillende vormen van opvang, waaronder dagopvang, peuterwerk en bso. Door de samenwerking tussen de groepen kennen collega's elkaar goed en is er veel contact gedurende de dag.
Voor deze functie zoeken we een pedagogisch professional voor onze verticale groep op dinsdag en donderdag. Daarnaast is er de mogelijkheid om op vrijdag te werken op onze VE-peutergroep.
- Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
- Een contract voor 16-24 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
- Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
- Een VE-certificaat. Omdat je werkzaam bent op een VE-groep is dit een vereiste voor deze functie.
- Aantoonbaar taalniveau 3F Nederlands, zodat je inzetbaar bent op zowel de verticale groep als de VE-peutergroep. Je kunt dit aantonen met een geldig certificaat of diploma/cijferlijst waaruit blijkt dat je aan de taaleis voldoet.
“ Heb jij affiniteit met kinderen van 0 tot 4 jaar? Dan is deze veelzijdige functie op de verticale groep en peutergroep echt iets voor jou. ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.