Pedagogisch medewerker | dagopvang en/of bso | St. Adrianusstraat
- Eindhoven
- 16-36 uur
-
Hallo pedagogisch medewerker! Enthousiast stap je de deur binnen van Korein Adrianusstraat, Vandaag ga je werken op de peutergroep. Een leuke afwisseling nadat je gisteren een middag met een groepje tieners op de bso hebt gewerkt. Bij binnenkomst word je direct warm ontvangen door Noor en Liam, 2 enthousiaste peuters die net begonnen zijn met het bouwen van een kasteel van blokken. Jij wordt direct aan het werk gezet om de hoogste toren af te maken. Jouw vrolijke energie zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt? Wij gaan graag met jou in gesprek om jouw wensen en de mogelijkheden op locatie te bespreken.
Noor stoot per ongeluk de hoge toren om en is verdrietig. Samen met Liam weet je haar te troosten en al snel raapt Noor de gevallen blokken bij elkaar en begint vol goede moed opnieuw.
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Onze locatie aan de Sint Adrianusstraat is gevestigd in Eindhoven in de wijk Stratum en biedt, samen met de locatie Piuslaan, opvang aan 5 groepen in de dagopvang, één peuterwerk groep en 6 bso groepen. Er is een nauwe samenwerking met Korein Piuslaan. Elke groep bestaat uit een stabiel en fijn basisteam. Onderling is er veel verbinding en saamhorigheid.
De locaties van Korein aan de St. Adrianusstraat en Piuslaan, vormen samen met basisschool de Wilakkers SPIL Tuindorp. In theorie zijn het 2 aparte Korein locaties, maar in de praktijk ervaren we dit als 1 groot, gezellig team waar iedereen een warm welkom krijgt. Er heerst rust en eenheid, dit geeft een vertrouwd en veilig gevoel. Er is volop ruimte voor initiatief vanuit het kind, maar zeker ook vanuit jou!
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract tussen de 16-36 uur per week. Wij bespreken graag hoeveel uur jij op contract wilt.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
- Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.