Werken aan de toekomst van kinderen.

Pedagogisch medewerker | dagopvang & bso | Eindhoven | Waterlinie

Eindhoven
12 - 24 uur
Direct solliciteren
Hallo pedagogisch medewerker! Terwijl je vanmiddag op de bso staat, trekt een bekend gezichtje je aandacht. Het is Mira, een slimme en vindingrijke peuter van de groep waar je vanochtend hebt gewerkt. Ze heeft een zelfgemaakte tekening in haar handen, die ze vanochtend heeft gemaakt. Je glimlacht en prijst haar creatieve talent, waardoor haar zelfvertrouwen groeit.
Dit moment laat jouw veelzijdigheid als pedagogisch medewerker zien. Je hebt het talent om soepel te schakelen tussen verschillende leeftijdsgroepen. Je laat Mira merken dat je het leuk vindt om haar te zien en je brengt snel weer terug naar haar eigen groep. Hoe gezellig het ook is, het is niet de bedoeling dat ze op eigen houtje op avontuur gaat. Door jouw aanwezigheid bied je rust op de locatie. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen. In deze flexibele en veelzijdige rol ontdek je wat jou blij maakt en waar je goed in bent. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Korein Waterlinie is gevestigd in de internationale wijk Meerhoven te Eindhoven en biedt opvang aan 9 groepen. Het prachtige gebouw is een ontwerp van de bekende architect Herzberger. Wij werken binnen in het Spilcentrum Waterrijk intensief samen met basisschool 't Slingertouw. In deze functie werk je op de verschillende groepen binnen de locatie, zowel dagopvang als bso. Je krijgt geen vaste groep en bent dus flexibel inzetbaar. Over het aantal uren gaan we graag met je in gesprek. We zoeken een enthousiaste collega die komt te werken in een hecht en gezellig team met veel ervaring.

We stemmen onze visie, werkwijze, zorgstructuur én activiteitenprogramma's zo goed mogelijk af. Samen streven we naar een optimale doorgaande ontwikkelingslijn voor ieder kind. Kind ontwikkeling en welbevinden staan voorop, waarbij er veel aandacht is voor basisveiligheid en eigenheid van elk kind.
  • Een salaris tussen €2.539 tot €3.489,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang juli 2024, schaal 6. De lonen gaan op 1 november 2024 met 1,5% omhoog.
  • Een contract voor 12-24 uur per week.
  • Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract. Voldoe je nog niet aan de 3F-taaleis (wet IKK), dan bieden wij jou een contract t/m december 2024. Na het behalen van je 3F-taalcertficaat gaan we in gesprek over een vast contract. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  • 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  • 12,9% pensioenbijdrage.
  • Bijna 6 weken vakantie per jaar. Optioneel: Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je salaris.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,19 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
  • De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  • Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  • Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  • Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  • Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  • Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of op www.kinderopvang-werkt.nl.
Direct solliciteren
Je bent van harte welkom in ons team! Inge van Vroenhoven, vestigingsmanager

Wil jij meer weten over deze vacature?

Neem contact op
Marieke Ligtvoet - Lemke
Marieke Ligtvoet - Lemke

Recruiter

Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.

Zit er nu geen baan voor jou bij?

Meld je aan voor onze vacature alert

Direct solliciteren