Hallo pedagogisch medewerker! Enthousiast stap je de deur binnen van de Toverburcht, de locatie waar jij als allrounder voor werkt. Vandaag val je in op de peutergroep. Een leuke afwisseling nadat je gisteren een middag met een groepje tieners op de bso hebt gewerkt bij jouw andere locatie. Dat is precies waarom jij in deze flexibele rol bent gestapt voor locatie Skar de Toverburcht. Bij binnenkomst wordt je direct warm ontvangen door Yasmina en Olivia, 2 enthousiaste peuters die net begonnen zijn met het bouwen van een kasteel van blokken. Jij wordt direct aan het werk gezet om de hoogste toren af te maken. Jouw vrolijke energie zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Skar de Toerburcht komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Yasmina stoot per ongeluk de hoge toren om en is verdrietig. Samen met Olivia weet je haar te troosten en al snel raapt Yasmina de gevallen blokken bij elkaar en begint vol goede moed opnieuw.
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
De Toverburcht is gevestigd in de wijk Schuytgraaf in Arnhem en biedt opvang voor dagopvang, VE-peuterwerk en buitenschoolse opvang. Dankzij de doorgaande lijn van kinderen van 0 tot 13 jaar zijn er volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, zowel voor het jonge kind als voor jou als pedagogisch medewerker. Ons kinderdagverblijf en peuterwerk hebben een eigen buitenruimte waar we de ontwikkeling van kinderen actief stimuleren. Op de bso hebben we 7 groepen en werken we met een groot, professioneel team van enthousiaste collega’s. Samen leren we veel van elkaar en vullen we elkaar aan met verschillende talenten.
In deze functie ga je aan de slag als allround pedagogisch medewerker op onze vestiging. Je werkt flexibel mee op verschillende groepen (dagopvang, peuterwerk en bso) en bent er wanneer collega’s trainingen volgen, vakantie hebben of bijzonder verlof. Zo leer je onze locatie goed kennen en draag je bij aan continuïteit voor de kinderen. Het gaat om een contract van circa 27 uur per week. Het rooster is ruim van tevoren bekend en je krijgt vaste uren op contract, zodat je weet waar je aan toe bent.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 27 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.