Werken aan de toekomst van kinderen.

Pedagogisch medewerker | dagopvang & bso | Arnhem | Toverburcht

Arnhem
18-27 uur
Toon locatie op kaart
Direct solliciteren
Skar B.V.
Hallo pedagogisch medewerker! Terwijl je vanmiddag op de bso staat, trekt een bekend gezichtje je aandacht. Het is Julia, een slimme en vindingrijke baby van 9 maanden oud van de groep waar je vanochtend hebt gewerkt. Ze is blij jou te zien en er verschijnt een brede lacht op haar gezicht.

Ze is net begonnen met kruipen en komt met een grote lacht naar je toe. Je glimlacht en juicht haar toe, waardoor haar zelfvertrouwen groeit. In deze flexibele en veelzijdige rol ontdek je wat jou blij maakt en waar je goed in bent. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Dit moment laat jouw veelzijdigheid als pedagogisch medewerker zien. Je hebt het talent om soepel te schakelen tussen verschillende leeftijdsgroepen. Je laat Julia merken dat je het leuk vindt om haar te zien en je brengt haar snel weer terug naar haar eigen groep. Hoe gezellig het ook is, het is niet de bedoeling dat ze op eigen houtje op avontuur gaat. Door jouw aanwezigheid bied je rust op de locatie. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
De Toverburcht is gevestigd in de wijk Schuytgraaf in Arnhem en biedt opvang voor dagopvang, VVE peuterwerk en buitenschoolse opvang. Door de doorgaande lijn van 0-13 jaar zijn er altijd mogelijkheden tot groei en ontwikkeling voor zowel het jonge kind als de pedagogisch medewerker. Het kinderdagverblijf en peuterwerk hebben een eigen buitenruimte waarin de ontwikkeling van het kind gestimuleerd wordt.?Wij zijn een grote locatie met ongeveer 35 collega’s. Wij hebben in totaal 8 bso groepen en verwelkomen iedere dag meer dan 100 kinderen op onze bso. Op de babygroepen en verticale groepen verwelkomen maximaal per dag 12 kinderen per groep. Op de peutergroepen verwelkomen wij maximaal 16 kinderen per dag. Iedere dag staan wij met een professioneel team klaar voor de kinderen.
Bekijk jouw vestiging
  • Een salaris tussen €2.641,- en €3.630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
  • Een contract voor 18-27 uur per week. Aantal contract uren zijn in overleg nader te bepalen
  • Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
  • 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  • Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
  • Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
  • De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
  • Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
  • Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  • Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  • Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  • Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  • Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
  • Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
Doe de diplomacheck
Direct solliciteren

Wil jij meer weten over deze vacature?

Neem contact op
Vera van Oel
Vera van Oel

Recruiter

040 - 294 82 77
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.

Zit er nu geen baan voor jou bij?

Meld je aan voor onze vacature alert

Direct solliciteren
Sluiten