Hallo pedagogisch medewerker! Enthousiast stap je de deur binnen van Tante Appelboom, de vestiging waar jij als professional voor werkt. Vandaag val je in op de peutergroep. Een leuke afwisseling nadat je gisteren op de babygroep hebt gewerkt. Dat is precies waarom jij in deze flexibele rol bent gestapt voor Tante Appelboom.
Bij binnenkomst start je op de begane grond bij de baby’s. In de hal zijn zij rustig aan het ontdekken en spelen, ieder op hun eigen manier. Even verderop hoor je Yasmina en Olivia, twee enthousiaste peuters, die net zijn begonnen met het bouwen van een kasteel van blokken. Jij wordt al snel betrokken en mag helpen om de hoogste toren af te maken. Jouw vrolijke energie zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Skar Tante Appelboom komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Yasmina stoot per ongeluk de hoge toren om en is verdrietig. Samen met Olivia weet je haar te troosten en al snel raapt Yasmina de gevallen blokken bij elkaar en begint vol goede moed opnieuw.
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze de ruimte en het vertrouwen voelen om zelf tot een oplossing te komen. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Tante Appelboom is gevestigd in de wijk Elderveld en biedt opvang aan drie babygroepen, één verticale groep en twee peutergroepen. Op de locatie werken ongeveer 23 collega’s in een open en betrokken werksfeer.
Tante Appelboom is een echte natuurlocatie, waar natuurbeleving centraal staat. Buiten is er volop ruimte om te ontdekken en te spelen, met onder andere een waterpomp, glijbaan, grote zandbak en een blotevoetenpad. Samen met de kinderen verzorgen we de konijnen en werken we in de moestuin, waar zij spelenderwijs ontdekken waar eten vandaan komt.
Wij zijn op zoek naar een allround collega die inzetbaar is op alle groepen. Je krijgt vaste uren en werkt als vast gezicht op één locatie, met afwisseling tussen groepen en leeftijden. Dat maakt deze functie leerzaam en ideaal om jezelf breed te ontwikkelen binnen de kinderopvang. Het rooster is vaak 21 dagen van tevoren bekend, waardoor je flexibiliteit combineert met duidelijkheid en zekerheid.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 27-32 uur per week. In overleg nader te bepalen.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.