En hoe fijn is het dat je bij Spelenderwijs gelijk een vast contract krijgt.
Als pedagogisch medewerker op onze buitenschoolse opvang ben jij hét vertrouwde gezicht voor kinderen na een lange schooldag. Jij zorgt voor een warme ontvangst en creëert een plek waar kinderen zich kunnen ontspannen, ontwikkelen en vooral zichzelf kunnen zijn.
Je bedenkt leuke en uitdagende activiteiten: van sport en spel tot creatieve workshops en gezellige groepsmomenten. Jij sluit aan bij de interesses van de kinderen en weet hen te inspireren en te stimuleren. Het is niet voor niks dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch proffesionals noemen.
KC de Kern in de wijk Kernhem is meer dan alleen een opvanglocatie; het is een plek waar een betrokken team en een warme omgeving samenkomen. Onze medewerkers zorgen dagelijks voor een veilige, gezellige en vertrouwde sfeer waarin kinderen zich gezien en gehoord voelen. Met aandacht, liefde en enthousiasme begeleiden we ieder kind in zijn of haar ontwikkeling.
De kracht van onze locatie zit in de verbinding: tussen collega’s, kinderen, ouders en school. Door de intensieve samenwerking met basisschool De Kern en de Vuursteen creëren we een herkenbare en vertrouwde omgeving. Voor kinderen betekent dit een soepele overgang tussen opvang en school én spelen met bekende vriendjes.
Bij KC de Kern geloven we dat opvoeden iets is wat je samen doet. Dit doen we dus ook met onze medewerkers, de ouders, maar vooral met de kinderen. We zorgen voor een fijne en uitdagende plek, waarin het kind centraal staat.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 16-18 uur per week. Verdeeld over in ieder geval de dinsdag en donderdag.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,46 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.