Hallo pedagogisch medewerker! Luca van 1,5 jaar en Finn van 5 maanden zitten gezellig naast elkaar in de kring. Finn zit bij jou op schoot en heeft al een sambabal in zijn handje. Hij heeft die uit de grote bak gevist die in het midden van de kring staat, want jij en je collega’s hebben een leuke, muzikale activiteit gepland. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Korein komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Om de kinderen kennis te laten met muziek, hebben jullie een spel bedacht. Op de grond liggen kaartjes met afbeeldingen en liedjes. Luca is aan de beurt om een kaartje te pakken, hij kiest de bloem. Jij vraagt hem of hij kan vertellen wat hij op het kaartje ziet. Samen lezen jullie welk liedje er op de achterkant staat en met z’n allen zingen jullie het liedje. Jij vindt het heerlijk om te zien hoe Finn op jouw schoot mee zit te bewegen op de melodie.
Jij helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op ontdekking gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen
Binnen onze Kleinschalige locatie aan de Tarwelaan hebben we 1 babygroep, 1 peuterwerk groep, 1 dagopvang groep en 3 bso groepen. Je komt terecht in een fijn team, bestaande uit hardwerkende collega's waar kindontwikkeling hoog in het vaandel staat.
We zijn op zoek naar een collega die 25 uur op onze babygroep komt werken. Wil je meer uren werken? Dat kan ook, je kunt meer uren werken als teamflex op onze locatie.
De locatie is gevestigd in het levendige stadsdeel Woensel (Vaartbroek) in Eindhoven. Er is een samenwerking met Jenaplanbasisschool de Bijenkorf. Ons spilcentrum stelt kinderen in staat zich veilig en goed te ontwikkelen en voorziet in ondersteuning en begeleiding van zowel kinderen als ouders. Onze fijne, lichte binnenruimte is veilig en uitdagend en krijgt een mooie make-over in oktober. Ook buiten kunnen kinderen volop ontdekken. Met een grote zandbak, grasveld, speeltoestel en lekker veel ruimte. Wil jij net dat stapje meer zetten in de ontwikkeling van kinderen, dan zijn we opzoek naar jou!
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 25 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar. Optioneel: Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13% toeslag op je salaris.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.