Ben jij een actieve en enthousiaste pedagogisch medewerker die graag samen met kinderen sport, spelletjes organiseert of creatieve activiteiten bedenkt? Dan voel jij je thuis op de bso bij De Toverburcht. Samen met je collega's maak je van iedere middag een leuke en leerzame belevenis. En hoe fijn is het dat je bij ons als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract krijgt?
Geen middag is hetzelfde op De Toverburcht. Je begeleidt kinderen na schooltijd en zorgt voor een veilige, gezellige en actieve omgeving waarin zij kunnen ontspannen, spelen en zich ontwikkelen.
Je bedenkt activiteiten die aansluiten bij de interesses van de kinderen. De ene dag organiseer je een sportieve uitdaging op het plein, de andere dag begeleid je een creatief project of een samenwerkingsspel. Jij doet graag mee, krijgt kinderen enthousiast en weet precies hoe je een groep in beweging brengt. Daarnaast heb je oog voor ieder kind. Je stimuleert zelfstandigheid, zelfvertrouwen en sociale vaardigheden en zorgt ervoor dat kinderen zich gezien en gehoord voelen.
De Toverburcht is gevestigd in de wijk Schuytgraaf in Arnhem en biedt opvang voor dagopvang, VE-peuterwerk en buitenschoolse opvang. Dankzij de doorgaande lijn van kinderen van 0 tot 13 jaar zijn er volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, zowel voor het jonge kind als voor jou als pedagogisch medewerker.
Op de bso werk je samen met een enthousiast team van ongeveer 13 collega's, verdeeld over 7 groepen. Samen zorgen jullie iedere dag voor een leuke, veilige en actieve middag voor de kinderen. Heb jij een goed idee voor een sportieve activiteit, spel of project? Dan krijg je bij ons de ruimte om dat uit te voeren. We zoeken iemand voor de bso voor 9 tot 24 uur per week. Samen kijken we welke vaste werkdagen en uren het beste aansluiten bij jouw wensen en de mogelijkheden op onze vestigingen.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 9 tot 24 uur per week. In overleg af te stemmen.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
- Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
- Een actieve houding: je neemt initiatief, komt met leuke ideeën voor activiteiten en doet net zo enthousiast mee als de kinderen zelf.
“ Word jij enthousiast van sport, spel en actieve middagen? Hier krijg je alle ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen. ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.