Opleidingsadviseur Leren en Ontwikkelen

Als opleidingsadviseur adviseer, ontwerp, implementeer, evalueer en borg je leer- en ontwikkeloplossingen. Je onderzoekt wat mensen nodig hebben om te groeien en kiest bewust voor de vorm van leren die het meeste effect heeft voor medewerker, team en organisatie.

Je houdt je bezig met uiteenlopende leer- en ontwikkelvraagstukken, zoals praktijkleren, leren in teams, loopbaanontwikkeling, BBL en stages, het opleidingsplan en digitale leeroplossingen.

Binnen de interne academie verdelen we aandachtsgebieden op basis van expertise, ervaring, interesse en wat de organisatie nodig heeft. Daardoor heeft iedere opleidingsadviseur eigen accenten, terwijl we gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de volle breedte van leren en ontwikkelen binnen Wij zijn JONG.

In jouw rol:

• Analyseer en adviseer je over ontwikkelvraagstukken.
• Ontwerp en realiseer je passende leeroplossingen.
• Bouw je aan sterke relaties met interne en externe stakeholders.
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van leren en ontwikkelen binnen Wij zijn JONG.
• Vervul jij binnen jouw aandachtsgebieden de rol van procesverantwoordelijke. Je zorgt dat processen werkbaar, actueel en goed uitvoerbaar blijven en vertaalt signalen uit de praktijk naar verbetervoorstellen voor de proceseigenaar.

Je komt te werken in team Opleidingen dat bestaat uit 12 medewerkers en onderdeel is van domein Medewerker en Organisatieontwikkeling en met ongeveer 35 enthousiaste en ambitieuze collega’s waar humor en collegialiteit belangrijke waarden zijn. Een groot deel van de collega’s werkt vanuit Eindhoven, maar ook in Arnhem werkt een team van recruiters, een HR-adviseurs en HR-businesspartner.

Team opleidingen bestaat uit opleidingsadviseurs, praktijkopleiders en een serviceteam.

Bekijk jouw vestiging

• Een salaris tussen € 3.536,- en € 4.823,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 9. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een jaarcontract voor minimaal 24 uur, waarna een vast contract ons volgende doel is.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt.
• Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig. Bij dienstreizen ontvang je € 0,46 per km.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij De verbinding, Korein en Skargroep. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingsprogramma.

Wie ben jij?

Je bent nieuwsgierig, proactief en organisatiesensitief. Je ziet kansen, brengt mensen in beweging en vertaalt ideeën naar concrete resultaten. Je bent sterk in advies en weet vraagstukken te verbinden aan een werkbare aanpak

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van Learning & Development of een vergelijkbare richting;
• ervaring binnen het vakgebied leren en ontwikkelen;
• ervaring met advisering op tactisch en operationeel niveau;
• ervaring met het ontwerpen, implementeren, evalueren en borgen van leer- en ontwikkeloplossingen;
• sterke vaardigheden in relatiebeheer en stakeholdermanagement, met nadruk op interne samenwerking;
• het vermogen om zelfstandig én samen resultaten te realiseren.

Goed om te weten:

• Het aantal uren bepalen we graag samen, met een minimum van 24 uur per week.
• Deze functie vraagt veel samenwerking en stakeholdercontact. Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Eindhoven.
• De vacature sluit zodra we een passende kandidaat hebben gevonden.

Kern van deze functie: Je bent een brede L&D-professional die weet welke leerinterventie wanneer het meeste effect heeft en daarmee ontwikkeling zichtbaar maakt in de praktijk.

Enthousiast geworden? voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Mirianne Govers manager Instroom & Ontwikkeling via 06-50193621 of via m.govers@wijzijnjong.nl. Een online talentscan kan onderdeel uitmaken van de procedure. De vacature wordt gesloten bij een geschikte kandidaat.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne medewerkers voorrang. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.