Locatiemanager I flex I Arnhem I Ede I Veenendaal

Thuis check je je telefoon of er bijzonderheden zijn voor de komende dag, bijvoorbeeld ten aanzien van het rooster en de planning. Als je op de locatie komt start je met een rondje door de groepen om te zien en te horen hoe het gaat. Daarna heb je een afspraak met de directeur van de basisschool over de ontwikkelingen. Na het overleg heb je een talentgesprek met een medewerker, waarin jullie samen zullen sparren over de invulling van haar ontwikkelbehoefte. Je maakt hiervoor o.a. gebruik van de mogelijkheden die JONGLeren biedt, het leerplatform van WIJ zijn JONG.

Doordat je vandaag vanuit de locatie werkt, geeft dit jou de kans om te klankborden met medewerkers en passende coaching en begeleiding te bieden. In de middag heb je een overleg met rooster- en klantadvies. Samen met hen wil je sparren over de optimale bezetting van de groepen. Eind van de dag heb je een evaluatiegesprek met een nieuwe collega in jouw team. Je bent benieuwd hoe hij de eerste weken ervaren heeft, daarnaast maken jullie afspraken welke onderwerpen nog aan bod moeten komen in zijn introductie.

In deze functie ga je aan de slag op een of meerdere locaties in het werkgebied van Skar Groep ter vervanging van een langdurig zieke collega of een collega met verlof. In onze regio staat een enthousiast team van locatiemanagers. Er is een mooie mix van junior, medior en meer ervaren leidinggevenden.
Meer weten over onze locaties? Neem dan eens een kijkje op onze websites: https://www.skar.nl/ https://www.kwink.nl/ https://www.spelenderwijs.nl/

• Een uitdagende, flexibele functie in een organisatie waar samenwerking en ontwikkeling belangrijke speerpunten zijn.
  
• Een contract voor de duur van 1 jaar met uitzicht op verlenging
  
• Salaris conform cao Kinderopvang, schaal 10 min €3.512,- tot €4.669,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week, passend bij ervaring en kwalificaties.
  
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
  
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, 12,9% pensoensopbouw.
  
• Reiskostenvergoeding: €0,19 voor woon- werkverkeer €0,46 voor dienstreizen.
  
• Fietsplan, korting op een sportabonnement en zorgverzekering.

Jij bent een leider, iemand die richting geeft. Je bent in staat om je visie te vertalen naar de praktijk en bent helder in je communiceren. Hierbij zoek je steeds naar de verbinding tussen opvang en onderwijs waar dat ten goede komt aan de ontwikkeling van kinderen. Je houdt tactisch en strategisch overzicht en biedt structuur waar nodig. Je bent een klankbord en een verbindende schakel voor iedereen binnen en rondom de locaties. Je neemt initiatief tot contact en breidt zo steeds je netwerk uit. Tot slot heb je genoeg lef om buiten de lijntjes te kleuren als de situatie dat vraagt.

Daarnaast vragen we van jou:

• Hbo werk- en denkniveau.
  
• Minimaal 4 jaar managementervaring in een vergelijkbare branche waarin je het organisatiebeleid vertaalde naar de operationele uitvoer.
  
• Inspirerend en delegerend leiderschap.
  
• Affiniteit met pedagogiek en ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar.
  
• Betrokken, innovatief, initiatiefrijk, daadkracht, besluitvaardigheid en een actieve rol als verbinder zowel intern als extern.
  
• Overstijgend kunnen denken en handelen.
  
• Beschikbaar voor 32 - 36 uur per week verdeeld over 4 of 5 dagen.