BBL-opleiding kinderopvang | Korein | Eindhoven Noord

Eén dag per week ga je naar school om de theorie achter het vak te leren. Je ontdekt hoe kinderen denken, wat hen boeit en hoe jij daar als pedagogisch professional op kunt inspelen. Deze kennis mag je de rest van de week – ongeveer 20 tot 24 uur per week – op jouw vestiging toepassen.

Je leert over kinderen van 0 tot en met 13 jaar. Een hele brede doelgroep, maar dat maakt de opleiding juist zo uitdagend. Daarnaast is er veel aandacht voor jou en je ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je stap voor stap zelfstandig gaat werken, daarin stemmen we de begeleiding op jouw behoefte af. Geloof ons, tijdens dit traject groei jij steeds meer in de rol als pedagogisch medewerker. Je dagdroom wordt werkelijkheid, en je mag uiteindelijk zelf leuke en uitdagende (buiten)activiteiten bedenken voor kinderen. Samen kijken we naar jouw kracht en wensen, en bekijken dan de mogelijkheden binnen Korein.

Heb jij er zin in? Solliciteer dan direct!

Onze locatie is onderdeel van het bruisende Spilcentrum Rapenland in Eindhoven, hier ontmoeten diverse culturen elkaar dagelijks. Wij bieden opvang aan twee dagopvanggroepen, twee peuterwerkgroepen en twee bso-groepen. Het is een levendige en inspirerende omgeving waar samenwerking, fun en betrokkenheid centraal staan.

In deze functie zoeken we een collega die het vak pedagogisch medewerker wil leren. We bieden kinderen graag meer dan opvang, met leuke en leerzame activiteiten op het gebied van sport, muziek, theater, kunst, cultuur, natuur en techniek. We stimuleren kinderen om actief mee te denken over de activiteiten. Zo weten we zeker dat het een plek is waar zij zich fijn voelen en jonge kinderen een rijk aanbod krijgen dat hen stimuleert in hun ontwikkeling.

We zijn benieuwd naar je motivatie voor dit mooie opleidingstraject op onze locatie!

Bekijk jouw vestiging

• Een betaalde BBL-opleiding (inclusief boekengeld).
  
• Een salaris vanaf €2.517,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 5 cao Kinderopvang).
  
• Een contract voor 20-24 uur per week. Bij ons is voor het BBL-traject geen terugbetalingsregeling van toepassing.
  
• Bijna 6 (!) weken vakantie per jaar
  
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  
• Werkgever en werknemer betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
  
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. OV vergoeden we volledig.
  
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
  

Maar ook dit.

• Een fijne en stimulerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
  
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboarding-programma.
  
• Bij ons spaar je voor je levensfasebudget en kun je meedoen met het fietsplan.
  
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
  
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
  
• Toegang tot ons JONG Leren-platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
  
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die je aanspreken.
  
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die je aanspreken.

• Minimaal een mbo-3 diploma, of een vmbo-t of havo-diploma, aangevuld met enkele jaren werkervaring. Enkel niveau 2 is helaas voor ons niet voldoende.
  
• Hier goed over nagedacht. Want dit leer-werktraject is leuk, maar ook pittig. Je werkt 20 tot 24 uur per week, gaat één dag per week naar school en besteedt ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie. Dit is vergelijkbaar met een fulltimebaan.
  
• Volop energie en een strakke planning maken is voor jou een eitje. Een goede balans werk-school-privé? Geen probleem voor jou.
  
• De kwaliteit om door te zetten, je bent leerbaar, flexibel en onderzoekend. Je kunt goed samenwerken, toont lef en neemt de regie.
  
• Hier tijd voor vanaf eind januari 2026.
  

Enthousiast geworden? Solliciteer dan met jouw cv en motivatie, op basis hiervan wordt een eerste selectie gemaakt. Bij een positieve uitkomst volgt er een telefonisch gesprek om samen te ontdekken of dit traject bij jou past. De volgende stap is een uitgebreid kennismakingsgesprek met een recruiter.

Heb je eerst nog een vraag? Neem dan even contact op met recruitment support op 040 – 294 82 77 of recruitment@wijzijnjong.nl. We kijken uit naar je sollicitatie.

Doe de diplomacheck