Contractmanager

Als contractmanager zorg je voor grip op contracten, leveranciersprestaties en gemaakte afspraken. Je houdt contractdossiers actueel, bewaakt termijnen en vertaalt wijzigingen, signalen en ontwikkelingen naar heldere acties. Daarbij werk je nauw samen met collega’s van onder andere inkoop, finance, vestigingsservices, ICT en met managers in de organisatie.

Je bent zichtbaar voor leveranciers én interne stakeholders. Je bespreekt prestaties, kwaliteit, kosten en verbeterpunten, adviseert over contractuele keuzes en zorgt ervoor dat afspraken aansluiten bij de praktijk, het beleid en de doelstellingen van Wij zijn JONG.

Dit zijn jouw resultaatgebieden

• Je beheert contractinformatie en zorgt dat contractdossiers volledig, actueel en administratief geborgd zijn.
• Je bewaakt contracttermijnen, verlengingen, opzegmomenten, prijsafspraken en indexaties.
• Je monitort leveranciersprestaties, SLA’s en KPI’s en bespreekt verbeterpunten met leveranciers en stakeholders.
• Je signaleert risico’s, afwijkingen, klachten of knelpunten en coördineert passende oplossingen.
• Je adviseert over contractwijzigingen, aanbestedingen, leverancierswissels en mogelijkheden voor standaardisatie of kostenbesparing.
• Je draagt bij aan de implementatie en optimalisatie van contracten binnen verschillende contractcategorieën, zoals facilitaire dienstverlening. Variërend van supermarkten en (studie)boeken maar ook koffie en thee.

Wij zijn JONG is een landelijke maatschappelijke organisatie met ruim 3300 medewerkers en 220 locaties, actief in 22 gemeenten in Zuid- en Oost-Nederland, waar we dagelijks bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Onder onze merken vallen onder meer Korein en Skar (kinderopvang), terwijl Edux en KluppluZ als zelfstandige organisaties opereren en zich richten op advies, training en specialistische ondersteuning voor kinderen die dat tijdelijk nodig hebben. Samen versterken onze merken elkaar, zodat ieder zich kan richten op wat centraal staat: kinderen laten groeien in een veilige en vertrouwde omgeving.

Je komt te werken in team Facilitaire Services en valt, samen met de teams van MarCom, Huisvesting en New Business, onder domein Business Development. Jouw team bestaat uit een teamleider Facilitaire services, twee contractmanagers en een facilitair medewerker en contractbeheerder. Onderling werken we nauw samen, helpen we elkaar en leren we van onze fouten. We vinden het belangrijk dat je een eigen groeipad volgt en de ruimte krijgt om te ontwikkelen. Met een wetgeving die onderhevig is aan continue verandering krijg je volop de ruimte om de kennis te vergaren en over te brengen naar je team.

• Een salaris tussen € 3.213,- en € 4.390,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 8. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week.
• 8% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantiegeld.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
• Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, 4 x 9 uur werken, hybride werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je bent een stevige gesprekspartner die relaties weet op te bouwen en te onderhouden, zowel met leveranciers als met interne stakeholders. Je begrijpt dat succesvol contractmanagement draait om samenwerking en het verbinden van verschillende belangen. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en onderhandelingskracht weet je partijen bij elkaar te brengen, draagvlak te creëren en te komen tot werkbare afspraken en oplossingen. Je houdt overzicht, maakt verbinding en weet afspraken concreet te vertalen naar resultaat. Je schakelt makkelijk tussen operationele signalen en tactische keuzes en voelt goed aan wat verschillende stakeholders nodig hebben.

Daarnaast beschik je over een scherp analytisch vermogen en een goed gevoel voor risico’s, prestaties en contractuele afspraken. Je begrijpt de juridische en financiële basis van contracten, stuurt op resultaten en signaleert kansen voor verbetering. Wanneer afspraken onder druk staan of belangen botsen, blijf je oplossingsgericht en houd je focus op kwaliteit, continuïteit en het behalen van gezamenlijke doelen.

Je werkt zorgvuldig, bent digitaal vaardig en vindt het belangrijk dat contracten bijdragen aan betrouwbare en kwalitatieve dienstverlening.

In deze functie komt iemand het beste tot zijn recht met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Facility Management, Bedrijfskunde of Inkoop/Supply Chain.
• Enkele jaren werkervaring in contractmanagement, facilitair management of inkoop.
• Bij voorkeur beschikbaar op vrijdag.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk 23 augustus a.s. met jouw cv en motivatie. Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen John Esten (Teamleider Facilitaire Services) via 06-15688285 of j.esten@wijzijnjong.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marieke Ligtvoet-Lemke (recruiter) via 06-26467287.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, bureaus hoeven dus niet te bellen.