Bijbaan kinderopvang De Verbinding

Flexibel werken bij de Verbinding betekent veel afwisseling en dus veel kansen om te leren. Niet alleen wat betreft de groepen en kinderen, maar ook je collega's. In deze functie werk je op verschillende groepen en verschillende locaties, die in overleg worden bepaald.

We leren de kinderen kennen door goed naar ze te kijken en te luisteren. Voelt het kind zich goed (welbevinden)? En is de betrokkenheid hoog? Dat zijn de vragen die ertoe doen. De antwoorden geven ons onmiddellijk feedback over onze inzet en de interactie met de kinderen. Doen we de goede dingen? We zien het direct: welbevinden en betrokkenheid zijn de graadmeters. Zowel voor een individueel kind als voor de groep.

Wanneer je kiest voor De Verbinding, kies je voor een organisatie die met je meedenkt. We hebben verschillende locaties in de regio, waardoor er vrijwel altijd een vestiging bij jou in de buurt is. Zo werk je lokaal en ben je onderdeel van een betrokken team dat samen zorgt voor een fijne dag voor kinderen én collega's.

Je staat er nooit alleen voor. Samen met je collega's, ouders en andere betrokkenen creëer je een omgeving waarin kinderen kunnen ontdekken, groeien en plezier maken.

• Een salaris tussen €2681,- en €3684,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6.
• Een contract voor 0-28 uur per week.
• Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar. Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13,7% toeslag op je salaris.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij . Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

• Ben jij een hbo-student en kwalificeer jij straks om in de kinderopvang te werken?
• Om te kunnen werken in de dagopvang moet je 75% van de studiepunten hebben behaald of een overgangsbewijs hebben naar het vierde studiejaar.
• Voor de bso is minimaal 50% van de studiepunten nodig of een overgangsbewijs naar het derde jaar.
• Verder is besloten dat vier niet afgeronde hbo-bacheloropleidingen kwalificeren voor dagopvang. Bij het behalen van 50 procent van de studiepunten. Het gaat om de hbo-bacheloropleidingen lerarenopleiding Pedagogiek, Pedagogiek, Pedagogisch Management Kind en Educatie en Pedagogisch Management Kinderopvang.
• Jij hebt al een kwalificerende mbo-opleiding afgerond (zoals Pedagogisch Werker of Onderwijsassistent) dan mag je direct aan de slag op de dagopvang en bso.

  Doe de diplomacheck