BBL-opleiding kinderopvang | Korein | Someren

Eén dag per week ga je naar school om de theorie achter het vak te leren. Je ontdekt hoe kinderen denken, wat hen boeit en hoe jij daar als pedagogisch professional op kunt inspelen. Deze kennis mag je de rest van de week – ongeveer 20 tot 24 uur per week – op jouw vestiging toepassen. 

Je leert over kinderen van 0 tot en met 13 jaar. Een hele brede doelgroep, maar dat maakt de opleiding juist zo uitdagend. Daarnaast is er veel aandacht voor jou en je ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je stap voor stap zelfstandig gaat werken, daarin stemmen we de begeleiding op jouw behoefte af. Geloof ons, tijdens dit traject groei jij steeds meer in de rol als pedagogisch medewerker. Je dagdroom wordt werkelijkheid, en je mag uiteindelijk zelf leuke en uitdagende (buiten)activiteiten bedenken voor kinderen. Samen kijken we naar jouw kracht en wensen, en bekijken dan de mogelijkheden binnen Korein.

Heb jij er zin in? Onderaan de pagina staat hoe het proces eruit ziet! 

Korein aan de Acaciaweg in Someren zit in een mooi, ruim gebouw met veel lichtinval en een fijne, grote buitenruimte. Er werken in totaal ongeveer 17 collega’s, verdeeld over alle groepen. Ons team bestaat uit betrokken en professionele medewerkers en er is een prettige, open sfeer. Op de BSO zitten ongeveer 36 kinderen, verdeeld over 2 groepen.
Het team op de Acaciaweg is erg stabiel. Er zit dus veel kennis en ervaring in jouw team.

Ook is het typerend aan dit team dat het een mix is van jong en oud. Je zult dus altijd aansluiting vinden met je collega's.
Er heerst een kindgerichte manier van werken, hier wordt jouw inzet dus op aangepast. Daarnaast organiseren we regelmatig buiten werktijd ook leuke activiteiten ter versterking van het teamgevoel en de gezelligheid!

• Een betaalde BBL-opleiding (inclusief boekengeld).
• Een salaris vanaf €2.555,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 5 cao Kinderopvang).
• Een contract voor?20-24 uur per week. Bij ons is voor het BBL-traject geen terugbetalingsregeling van toepassing.
• Bijna 6 (!) weken vakantie per jaar.
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werkgever en werknemer betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. OV vergoeden we volledig.
• · Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Maar ook dit.
• Een fijne en stimulerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboarding-programma.
• Bij ons spaar je voor je levensfasebudget en kun je meedoen met het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Toegang tot ons JONG Leren-platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die je aanspreken.

• Minimaal een mbo-3 diploma, of een vmbo-t of havo-diploma, aangevuld met enkele jaren werkervaring.
• Hier goed over nagedacht. Want dit leer-werktraject is leuk, maar ook pittig. Je werkt 20 tot 24 uur per week, gaat één dag per week naar school en besteedt ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie. Dit is vergelijkbaar met een fulltimebaan.
• Volop energie en een strakke planning maken is voor jou een eitje. Een goede balans werk-school-privé? Geen probleem voor jou.
• De kwaliteit om door te zetten, je bent leerbaar, flexibel en onderzoekend. Je kunt goed samenwerken, toont lef en neemt de regie.
• Hier tijd voor vanaf **begin** _**september**_ 2026.

**Procedure**

Klinkt dit als jouw kans? Solliciteer met je cv en een motivatiebrief. 
Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met alle praktische info.

Dit is hoe onze procedure eruitziet:

• Informatiebijeenkomst – 23 maart 2026 (live in Eindhoven)

Tijdens deze bijeenkomst hoor je meer over de opleiding, de werkplekken en het BBL-traject. 
Kun je niet live aansluiten? Geen probleem: op 24 maart kun je online deelnemen.

• Vragenlijst

Na de bijeenkomst ontvang je een korte vragenlijst. Hiermee leren we je achtergrond, motivatie en beschikbaarheid beter kennen.

• Speeddates – 9 en 10 april 2026 (Eindhoven)

Je gaat in korte gesprekken kennismaken met een praktijkopleider, vestigingsmanager en recruiter. Zo ontdekken we snel of jullie een match zijn en jij ziet meteen of Korein bij je past. We laten je uiterlijk op 30 maart weten of je wordt uitgenodigd voor de speeddates.

Doe de diplomacheck