BBL-opleiding kinderopvang | Korein | Eindhoven | Strijp

Eén dag per week ga je naar school om de theorie achter het vak te leren. Je ontdekt hoe kinderen denken, wat hen boeit en hoe jij daar als pedagogisch professional op kunt inspelen. Deze kennis mag je de rest van de week – ongeveer 20 tot 24 uur per week – op jouw vestiging toepassen.

Je leert over kinderen van 0 tot en met 13 jaar. Een hele brede doelgroep, maar dat maakt de opleiding juist zo uitdagend. Daarnaast is er veel aandacht voor jou en je ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je stap voor stap zelfstandig gaat werken, daarin stemmen we de begeleiding op jouw behoefte af. Geloof ons, tijdens dit traject groei jij steeds meer in de rol als pedagogisch medewerker. Je dagdroom wordt werkelijkheid, en je mag uiteindelijk zelf leuke en uitdagende (buiten)activiteiten bedenken voor kinderen. Samen kijken we naar jouw kracht en wensen, en bekijken dan de mogelijkheden binnen Korein.

Wij hebben er zin in, jij ook? Solliciteer dan direct!

Korein is één van de grootste kinderopvangorganisaties in Zuidoost-Brabant en Noord-Limburg. Bij Korein Zeelstertraat in Eindhoven hebben we een BBL-plek beschikbaar. Onze prachtige vestiging aan de Zeelsterstraat maakt onderdeel uit van Kindcentrum Theresia. De locatie is gevestigd in Eindhoven in de wijk Strijp en biedt opvang aan 5 groepen; 1 babygroep, 1 peutergroep, 1 peuterwerkgroep en 2 bso groepen.
We hebben drie prachtige buitenruimtes waar kinderen eindeloos kunnen ontdekken. De peuters spelen op de ruime speelplaats met een grote zandbak, glijbaan en volop ruimte om te bewegen.

Korein KC Theresia kenmerkt zich door de samenwerking met de basisschool. We hebben dezelfde visie, we geloven in het maken van contact en het aansluiten bij de bestaande mogelijkheden van het kind, als basis voor zijn verdere ontwikkeling. Ook hebben we één zorgstructuur én stemmen we ons activiteitenprogramma goed op elkaar af.
Je komt terecht in een warm en hecht team waar we voor elkaar klaarstaan en houden van een open en eerlijke communicatie.

Jij krijgt

· Een betaalde BBL-opleiding (inclusief boekengeld).

· Een salaris van €2.456,- tot €3.292,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 5 cao Kinderopvang). In juli 2025 krijg je 2,5% cao-salarisverhoging. In september 2026 volgt nog een verhoging van 1,5%.

· Een contract voor?20-24 uur per week. Bij ons is voor het BBL-traject geen terugbetalingsregeling van toepassing.

· Bijna 6 (!) weken vakantie per jaar.

· 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.

· Werkgever en werknemer betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.

· Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. OV vergoeden we volledig.

· Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.

Maar ook dit.

· Een fijne en stimulerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

· Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboarding-programma.

· Bij ons spaar je voor je levensfasebudget en kun je meedoen met het fietsplan.

· Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.

· Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.

· Toegang tot ons JONG Leren-platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.

· Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die je aanspreken.

· Minimaal een mbo-3 diploma, of een vmbo-t of havo-diploma, aangevuld met enkele jaren werkervaring.

· Hier goed over nagedacht. Want dit leer-werktraject is leuk, maar ook pittig. Je werkt 20 tot 24 uur per week, gaat één dag per week naar school en besteedt ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie. Dit is vergelijkbaar met een fulltimebaan.

· Volop energie en een strakke planning maken is voor jou een eitje. Een goede balans werk-school-privé? Geen probleem voor jou.

· De kwaliteit om door te zetten, je bent leerbaar, flexibel en onderzoekend. Je kunt goed samenwerken, toont lef en neemt de regie.

· Hier tijd voor vanaf september 2025.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan met jouw cv en motivatie, op basis hiervan wordt een eerste selectie gemaakt. Bij een positieve uitkomst volgt er een telefonisch gesprek om samen te ontdekken of dit traject bij jou past. De volgende stap is een uitgebreid kennismakingsgesprek met een recruiter.

Heb je eerst nog een vraag? Neem dan even contact op met recruitment support op 040 – 294 82 77 of recruitment@wijzijnjong.nl. We kijken uit naar je sollicitatie.

Doe de diplomacheck