Werken aan de toekomst van kinderen.

ONZE BELOFTEN.

Werken aan de toekomst van kinderen.

Dat is wat wij elke dag doen. En waar jouw hart sneller van gaat kloppen. Daarom zijn wij er voor jou. Want wij willen dat je met plezier naar je werk gaat, lekker in je vel zit. Je veilig, gewaardeerd en betrokken voelt. Zodat jij je enthousiast en vol overgave kunt inzetten voor de ontwikkeling van onze kinderen. Nu en in de toekomst.

Fun.

  • Wij werken samen het zelfde doel. Volgens ons gezamenlijk pedagogisch kompas, wat ons verbindt. Wij staan altijd voor elkaar klaar. In ons team en met de ondersteuning van een grote organisatie.
  • Wij maken plezier. Dagelijks met de kinderen en directe collega's. En regelmatig met z'n allen op een groot Wij zijn JONG-feest.
  • Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers een fijne werkplek hebben. Jouw feedback biedt ons inspiratie voor een betere organisatie. Je kunt je mening dagelijks delen met iedereen binnen onze organisatie. En minimaal één keer per jaar via ons medewerkersonderzoek. Zo zorgen wij voor bevlogen en betrokken medewerkers.

Fair.

  • Wij vinden het belangrijk dat elk kind de kans krijgt zich te ontwikkelen. Als maatschappelijke organisatie zijn we er voor kinderen. Niet voor het maken van winst. 
  • Wij geven een eerlijke beloning, aansluitend bij de cao Kinderopvang. 
  • Wij staan voor transparantie en inspraak. Jouw mening wordt gewaardeerd. Jij kunt - direct en indirect - invloed uitoefenen op je werkomgeving en op de organisatie.

Future driven.

  • Wij stimuleren vitaliteit en gezondheid. Pas als jij goed in je vel zit, kun je er echt zijn voor kinderen. 
  • Wij geven je alle ruimte om je te ontwikkelen, individueel maar ook samen. Met ons eigen leerplatform en een ruim opleidingsbudget kun je werken aan je eigen toekomst.
  • Wij staan altijd open voor vernieuwing. En zijn niet bang om zelf te starten met innovatieve projecten. Jouw initiatief en open blik worden gewaardeerd.

Deze website maakt gebruik van cookies. Door gebruik te maken van onze website gaat u akkoord met ons privacy- en cookiebeleid. Klik hier voor een toelichting.

Melding sluiten