Eén dag per week ga je naar school om de theorie achter het vak te leren. Je ontdekt hoe kinderen denken, wat hen boeit en hoe jij daar als pedagogisch professional op kunt inspelen. Deze kennis mag je de rest van de week – 20 tot 24 uur per week (3 dagen) – op jouw vestiging toepassen.
Je verdiept je in de ontwikkeling van kinderen van 0 tot en met 13 jaar. Een hele brede doelgroep, en dat maakt de opleiding uitdagend. Daarnaast is er veel aandacht voor jou en je ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je stap voor stap zelfstandig gaat werken, daarin stemmen we de begeleiding op jouw behoefte af. Geloof ons, tijdens dit traject groei jij steeds meer in de rol als pedagogisch professional. Je dagdroom wordt werkelijkheid, en je mag uiteindelijk zelf leuke en uitdagende (buiten)activiteiten bedenken voor kinderen. Samen kijken we naar jouw kracht en wensen, en bekijken dan de mogelijkheden bij Spelenderwijs.
Heb jij er zin in? Onderaan de pagina vind je hoe het proces er uitziet.
De kinderen écht zien. Dat betekent bij Spelenderwijs Ede: aandacht voor het kind. We kijken niet alleen naar wat het kind kan, maar vooral naar wie het kind is. Waar wordt het blij van? Wanneer voelt het zich onzeker? Op onze kinderopvang krijgt elk kind de aandacht die het verdient, met een vertrouwd gezicht op de groep. Zo voelt de opvang als een tweede thuis.
We hebben oog voor ontwikkeling en talenten, maar bovenal voor elkaar. Er is aandacht voor de kleine dingen.
Spelenderwijs is een kinderopvangorganisatie in Ede en omgeving. Met 15 locaties zit er altijd een locatie bij jou in de buurt. Elke locatie heeft een eigen sfeer. We vinden het fijn om op onze locaties de mooiste avonturen te beleven, maar gaan er ook graag op uit! Per januari 2027 is er één BBL-plekken beschikbaar in het district. In overleg kijken we samen welke locatie het beste bij jou past, zodat jij je optimaal kunt ontwikkelen in een fijne leer-werkomgeving.
· Een volledig vergoede bbl-opleiding (inclusief boekengeld).
· Een salaris vanaf €2.555,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 5 cao Kinderopvang).
· Een contract voor 20 tot 24 uur per week. Bij ons is voor het bbl-traject geen terugbetalingsregeling van toepassing.
· Bijna 6 (!) weken vakantie per jaar.
· 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
· Skar en jij betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
· Een reiskostenvergoeding van €0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Openbaar vervoer vergoeden we volledig.
· Een bijdrage voor de zorgverzekering van €16,- bruto per maand.
Maar ook dit.
· Een fijne en stimulerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
· Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboarding-programma.
· Bij ons spaar je voor je levensfasebudget en kun je meedoen met het fietsplan.
· Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
· Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
· Toegang tot ons JONG Leren-platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
· Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die je aanspreken.
Jij hebt.
· Minimaal een mbo-2, vmbo-t of havo-diploma, aangevuld met enkele jaren werkervaring.
· Hier goed over nagedacht. Want dit leer-werktraject is leuk, maar ook pittig. Je werkt 20 tot 24 uur per week, gaat één dag per week naar school en besteedt ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie. Dit is vergelijkbaar met een fulltimebaan.
· Volop energie en een strakke planning maken is voor jou een eitje. Een goede balans werk-school-privé? Geen probleem voor jou.
· De kwaliteit om door te zetten, je bent leerbaar, flexibel en onderzoekend. Je kunt goed samenwerken, toont lef en neemt de regie.
· Hier tijd voor vanaf januari/februari 2027.
Procedure.
Klinkt dit als dé kans voor jou? Solliciteer met je cv en een motivatiebrief.
Na je sollicitatie ontvang je een mail met alle praktische info.
Dit is hoe onze procedure eruitziet:
- Meet & greet op 21 oktober of 26 november 2026 (live in Arnhem)
Tijdens deze bijeenkomst hoor je meer over de opleiding, Spelenderwijs en het bbl‑traject. Ook gaan we die dag in een speeddate-vorm met je in gesprek om te onderzoeken of er een match is.
- Binnen 2 werkdagen laten we je weten of je geselecteerd bent voor de volgende ronde. Ben je zelf ook nog steeds enthousiast, dan plannen we de volgende ronde in op één van onze vestigingen. Hier ga je in gesprek met de vestigingsmanager en ga je een dagdeel meedraaien.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.