Opleidingsadviseur Leren & Ontwikkelen met accent op interne mobiliteit

Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en borgen van interne mobiliteit binnen Wij zijn JONG. Je brengt ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in kaart, signaleert kansen voor talentontwikkeling en vertaalt deze naar praktische processen en adviezen. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij loopbaan- en ontwikkelvraagstukken en draagt bij aan een organisatie waarin talent optimaal benut en behouden wordt.

In deze functie start je met een accent op:

• interne mobiliteit en loopbaanontwikkeling.
• Het adviseren van medewerkers en leidinggevenden over ontwikkelmogelijkheden.
• Het gastheerschap tijdens onboardingsdagen, zodat nieuwe collega’s zich welkom voelen en goed landen binnen Wij zijn JONG.
• Het onderhouden van sterke relaties met collega’s, leidinggevenden en andere interne stakeholders binnen Wij zijn JONG.
• Het samenwerken met externe opleidingspartners en onderwijsinstellingen.
• Onderzoeken wat medewerkers nodig hebben om zich te ontwikkelen en dir vertaalt naar passende leer- en ontwikkeloplossingen.

Afhankelijk van je kennis en ervaring draag je daarnaast steeds meer bij aan vraagstukken binnen de volle breedte van leren en ontwikkelen.

Je komt te werken in team Opleidingen dat bestaat uit 12 medewerkers en onderdeel is van domein Medewerker en Organisatieontwikkeling en met ongeveer 35 enthousiaste en ambitieuze collega’s waar humor en collegialiteit belangrijke waarden zijn. Een groot deel van de collega’s werkt vanuit Eindhoven, maar ook in Arnhem werkt een team van recruiters, een HR-adviseurs en HR-businesspartner.

Team opleidingen bestaat uit opleidingsadviseurs, praktijkopleiders en een serviceteam.

Bekijk jouw vestiging

• Een salaris tussen € 3.536,- en € 4.823,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 9. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een jaarcontract voor minimaal 24 uur, waarna een vast contract ons volgende doel is.
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt.
• Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig. Bij dienstreizen ontvang je € 0,46 per km.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein, De Verbinding en Skargroep. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingsprogramma.

Wie ben jij?

Je bent een verbinder. Je bouwt makkelijk relaties op, luistert goed naar wat er in de praktijk speelt en weet collega’s op een natuurlijke manier mee te nemen. Je krijgt energie van ontwikkeling, beweging en het helpen groeien van mensen binnen de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Learning & Development of de bereidheid deze opleiding te volgen.
• Ervaring in een adviserende, begeleidende, HR-, ontwikkel- of loopbaangerichte rol.
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden, waardoor je makkelijk schakelt met medewerkers, leidinggevenden en andere stakeholders.
• Het vermogen om te analyseren, organiseren en overzicht te houden en vraagstukken te vertalen naar passende oplossingen.
• Affiniteit met interne mobiliteit, onboarding en talentontwikkeling.

Goed om te weten:

• Het aantal uren bepalen we graag samen, met een minimum van 24 uur per week. Hierin is voorkeur beschikbaarheid op maandag, dinsdag en donderdag.
• Deze functie vraagt veel samenwerking en stakeholdercontact. Je werkt daarom een belangrijk deel van je tijd vanuit ons kantoor in Eindhoven en bent af en toe aanwezig in Arnhem.