Voor een grote, dynamische locatie in Heteren zoeken wij een pedagogisch professional die tijdens de zomervakantie het team komt versterken.
Ben je enthousiast en wil je ná de zomervakantie bij ons blijven werken? Graag! Samen met jou gaan we op zoek naar een passende plek binnen onze organisatie.
Geen dag is hetzelfde! Als pedagogisch medewerker werk je met verschillende groepen en leeftijden. Je zorgt voor een veilige, gezellige en stimulerende omgeving waarin kinderen zich helemaal thuis voelen.
- Je begeleidt en verzorgt kinderen op een speelse en betrokken manier
- Je organiseert leuke activiteiten, zowel binnen als buiten
- Je werkt samen met een groot, enthousiast team
- Je springt flexibel bij waar nodig – dat maakt jouw werk juist zo leuk en afwisselend
- En terwijl de kinderen lekker buiten aan het spelen zijn, geniet jij lekker van de zon!
De Vogeltuin is een warme, grote vestiging waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich op hun eigen manier en tempo kunnen ontwikkelen. Hier draait alles om nieuwsgierigheid, ontdekken en plezier. We ondernemen dan ook graag activeiten zowel op de locatie, als in het dorp.
Onze groepen zijn verdeeld over één babygroep, één peutergroep, één verticale groep (0-4 jaar) en twee bso groepen. Daarnaast hebben we nog een peuterwerkgroep, maar deze is gesloten in vakanties.
Je werkt samen met een betrokken en enthousiast team, waar volop ruimte is voor samenwerking én eigen inbreng. Binnen én buiten is er van alles te beleven: van rustige momenten bij de allerkleinsten tot actieve, creatieve middagen op de BSO. En met onze fijne ruimtes en speelmogelijkheden – waaronder een uitdagende buitenomgeving – is geen dag hetzelfde.
Bij De Vogeltuin geven we kinderen de ruimte om te groeien… en jou als medewerker ook! Want zelfvertrouwen, dat is het allermooiste wat we de kinderen kunnen geven.
Na de vakantieperiode gaan we samen met jou op zoek naar een passende plek binnen de organisatie.
Zie jij jezelf al werken op deze gezellige locatie? Solliciteer nu en maak van jouw zomer een onvergetelijke ervaring!
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 20-24 uur per week.
- Je geeft zelf je beschikbaarheid aan.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13,7% toeslag op je salaris.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Of je voldoet aan een studie met een studiepunten regeling. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
“ Zelfvertrouwen, dat is het mooiste wat je de kinderen kan meegeven! ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.