Assistent business controller

De kerntaak van deze functie is het ondersteunen van de business controllers, district- en regiomanagers. Voornamelijk bij het nemen van beslissingen aan de hand van scherpe analyses. In deze uitdagende functie is geen dag hetzelfde. Net als Wij zijn JONG is de kinderopvangbranche altijd in ontwikkeling. Vandaar dat continu verbeteren een belangrijk onderdeel is van het werk. De functie is uitdagend en afwisselend door de uiteenlopende projecten, vraagstukken en verschillende systemen. Samen bouwen we aan een stevig fundament. Jij draagt bij aan de continue professionalisering door mee te denken over verbetervoorstellen omtrent processen, systemen en de informatievoorziening.

Dit is een greep uit jouw takenpakket:

• Je levert samen met je teamleden een bijdrage aan alle aspecten van de financiële huishouding. Denk hierbij aan kostenallocaties, rapportages, begrotingen, businessplannen en het analyseren en aanzetten van verbetering van de performance van een aantal bedrijfsonderdelen.
• Je assisteert bij het opzetten van een systeem van budgeting, forecasting en reporting inclusief KPI-rapportages en dashboards.
• Je stelt rapportages op en weet dit alles inzichtelijk en begrijpelijk te presenteren aan collega’s, zowel aan financials als non-financials.
• Je draagt bij aan het opstellen van business cases voor investeringsmogelijkheden.
• Je krijgt ruimte om, samen met je collega's, processen verder te ontwikkelen, onder andere op het gebied van maandafsluitingen, reporting en analyses. Je maakt hiervoor gebruik van dashboarding. De door jou geadviseerde veranderingen en verbeteringen, en jouw financiële inzichten, zijn direct van invloed op het commerciële succes van onze organisatie.

Wij zijn JONG is een landelijke maatschappelijke organisatie met ruim 3300 medewerkers en 220 locaties, actief in 22 gemeenten in Zuid- en Oost-Nederland, waar we dagelijks bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen. Onder onze merken vallen onder meer Korein en Skar (kinderopvang), terwijl Edux en KluppluZ als zelfstandige organisaties opereren en zich richten op advies, training en specialistische ondersteuning voor kinderen die dat tijdelijk nodig hebben. Samen versterken onze merken elkaar, zodat ieder zich kan richten op wat centraal staat: kinderen laten groeien in een veilige en vertrouwde omgeving.

Team Business Control bestaat uit vijf business controllers, twee assistent business controllers en een business analist. We zijn onderdeel van de afdeling Control, die in totaal uit 15 collega’s bestaat. Binnen het team combineren we zelfstandigheid met samenwerking. Ieder van ons is verantwoordelijk voor een eigen resultaatgebied, maar we zoeken elkaar actief op om te sparren, kennis te delen en samen tot slimme oplossingen te komen. We houden elkaar scherp, brengen focus aan en hebben plezier in wat we doen. Onze cultuur is open, ondersteunend en resultaatgericht, met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.

Op maandag en donderdag werken we samen op kantoor. De overige dagen werk je hybride waarbij je de ruimte krijgt om je werkzaamheden uit te voeren op de plek die voor jou het beste werkt.

• Een salaris tussen € 3.536,- en € 4.823,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 9. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32 of 36 uur per week.
• 8% eindejaarsuitkering.
• 8% vakantiegeld.
• Bijna 6 weken vakantie per jaar.
• Een goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed.
• De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets.
• Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Korein. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
• Toegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Aandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck.
• Aandacht voor jouw werk-privé balans; flexibele werkdagen en -tijden, 4 x 9 uur werken, hybride werken en een gefaciliteerde thuiswerkplek.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen het financiële vak. Je krijgt energie van werken met cijfers, maar vindt het minstens zo belangrijk om te snappen wat die cijfers betekenen voor de organisatie en je collega’s. Je stelt vragen, denkt mee en durft verbeterideeën aan te dragen.

In deze functie komt iemand het beste tot zijn recht met de volgende kwalificaties en ervaring:

• Je hebt een afgeronde hbo opleiding in finance, bedrijfseconomie, accountancy of een vergelijkbare richting.
• Je hebt al enige werkervaring opgedaan in finance, controlling of accountancy (bijvoorbeeld als junior controller of assistent accountant).
• Je werkt graag met data en Excel en bent benieuwd naar tools zoals dashboards, BI oplossingen en ERP systemen.
• Je bent nauwkeurig en analytisch, maar ook communicatief: je vindt het leuk om inzichten te delen en uit te leggen aan collega’s die niet financieel zijn opgeleid.
• Je bent proactief, leergierig en pakt verantwoordelijkheid voor je werk, met de ambitie om door te groeien binnen business control.

Enthousiast geworden? Solliciteer met jouw cv en motivatie. Zodra we een geschikte collega hebben gevonden, sluit de vacature.

Heb je eerst nog een vraag? Dan kan je voor inhoudelijke vragen contact opnemen met Annemieke Vromen (manager Business Control) via 06-11272542 of a.vromen@wijzijnjong.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Marloes Peterse-Hopman (recruiter) via 06-25679095 en m.hopman@wijzijnjong.nl.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, bureaus hoeven dus niet te bellen.