Hallo pedagogisch professional! De jasjes hangen aan de kapstok en de eerste kinderen druppelen binnen. Jij zit al op ooghoogte aan tafel met een boek. “Zullen we er samen eentje lezen?” vraag je. Noor kruipt bij je op schoot, terwijl Sam alvast vertelt wat hij gisteren heeft meegemaakt. Na het voorlezen kiezen de kinderen zelfstandig een spel: bouwen met blokken, een puzzel maken of doen alsof de poppen gaan ontbijten.
Jij kijkt, luistert, sluit aan en stuurt bij waar nodig. Soms stel je een vraag, soms laat je het juist gebeuren. Zo ontstaat er spel waarin kinderen zich veilig voelen en zich op hun eigen manier ontwikkelen. Jij zorgt ervoor dat kinderen elke dag met plezier naar Skar de Reuzensprong komen. En hoe fijn is het dat je bij ons als gekwalificeerd pedagogisch medewerker meteen een vast contract kunt krijgen?
Na het opruimen zing je samen nog een liedje en maak je jullie klaar voor een nieuw moment van de dag: fruit eten, naar buiten of vrij spel. Jij creëert structuur, maar ook ruimte. Door samen te lezen, te spelen en in gesprek te gaan, help je kinderen hun taal, motoriek en zelfvertrouwen te ontwikkelen.
Je werkt nauw samen met je collega’s: je stemt af, deelt observaties en denkt mee over wat goed is voor de groep. Juist in die alledaagse momenten maak jij het verschil. Daarom noemen we onze pedagogisch medewerkers: pedagogisch professionals.
De Reuzensprong ligt in Arnhem, in de wijk Malburgen. De vestiging bestaat uit één baby dreumesgroep, één peutergroep, twee peuterwerkgroepen en twee bso groepen. We maken deel uit van het multifunctioneel centrum De Spil, waar we nauw samenwerken met twee basisscholen en andere partners. Door deze korte lijnen kunnen we kinderen breed ondersteunen in hun ontwikkeling.
Je komt terecht in een warm, hecht en professioneel team van ongeveer 20 collega’s. We kennen elkaar goed, springen voor elkaar bij en stemmen dagelijks met elkaar af. Of het nu gaat om een activiteit, een ontwikkelvraag of een druk moment op de groep: we doen het samen. Zo zorgen we iedere dag voor een veilige en uitdagende omgeving voor de kinderen.
We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor onze peutergroep voor 32 uur per week.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 32 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
- Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
- Een Nederlands 3F-certificaat.
- Een erkend landelijk VE-certificaat, of je bent bereid dit via ons te behalen.
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.