Vorig jaar is ons nieuwe kindcentrum Op ’t Erf in de wijk Aarlesche Erven in Best geopend. Op ’t Erf is een samenwerking tussen Korein en Stichting Best Onderwijs.
Het is een veilige en natuurlijke omgeving, die bij uitstek geschikt is voor verdiepend leren en ontwikkelen op maat. Onze focus ligt op begrip en het leren begrijpen van de wereld om ons heen. We worden samen wereldwijzer. Samen met de kinderen, met de natuur, met onze wijk, met onze omgeving, met kindcentra elders in de wereld, met ouders en samen met een enthousiaste club professionals. Dit team zoekt een professional voor de babygroep op woensdag, vrijdag en 1 of 2 andere dagen in overleg (27, 32 of 36 uur).
Op ’t Erf kent vier wijsheden:
• Opvoeden doen we samen: we hebben hetzelfde doel
• Beweeg in een uitdagende omgeving: dat maakt het leren leuker
• Geef en neem de ruimte voor initiatief: van experimenteren zul je leren
• Blijf open en in contact: oprechte interesse verbindt
Daarom zoeken wij een professional in je volgende rollen als pedagogisch medewerker op de babygroep:
Als pedagogisch professional:
• Ben je breed georiënteerd en cultureel sensitief
• Ben je bereid om feedback te geven en te ontvangen
• Ben je in staat om een volledig invulling te geven aan de integrale samenwerking
• Ben je in staat om breder te denken in het belang van het kind
• Ben je in staat om een goede relatie te bouwen met kinderen en hun ouders/verzorgers
Als coach:
• Inspireer jij met wereldse voorbeelden
• Haal je buiten naar binnen en breng je binnen naar buiten
• Voed je de wil om te ontdekken en te experimenteren
• Versterk je het vertrouwen dat ‘je het kunt’
Als wereldwijzer:
• Beleef jij voor!
• Je neemt al een flinke bak aan wereldse ervaringen met je mee
• Je wilt blijven leren door te experimenteren en te verkennen.
• Je krijgt en neemt de ruimte die jij hiervoor nodig hebt.
Op ’t Erf is een fijne kleinschalige locatie waar 0 tot 13-jarigen zichzelf mogen zijn en zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Hierbij versterkt het echte ‘beleven’ het leerzame avontuur en hebben we er vertrouwen in dat de tijd en energie die dit vraagt, het dubbel en dwars waard is.
Het welbevinden, nieuwsgierigheid en betrokkenheid staat voorop. Kinderen die lekker in hun vel zitten, kunnen zich optimaal ontwikkelen. In deze functie werk je samen met 2 collega’s minimaal 3 dagen (27 uur, woensdag en vrijdag en daarnaast 1 of 2 extra dag(en)) per week op de babygroep. De locatie is een jaar open en echt fantastisch. We hebben één babygroep, goede samenwerking met de peutergroep en rest van het kindcentrum. Je krijgt volop ruimte voor eigen inbreng, omdat het team nog relatief nieuw is, en samen bouwen/vormen jullie de babygroep. Het team bestaat uit een mooie mix van collega's: jong/oud, veel en minder lange ervaring in het vakgebied. Het allerleukste van de locatie is dat iedereen elkaar kent, veel broertjes/zusjes, allemaal mensen uit de directe omgeving, kleinschalig en goed contact met ouders, collega's van de opvang en het onderwijs.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 18 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar. Optioneel: Als je werkt via een oproepcontract (0-uren), dan bouw je geen vakantiedagen op. In plaats daarvan krijg je 13,7% toeslag op je salaris.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij . Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
“ Kans om verder mee te bouwen op de locatie op 't Erf ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.