BBL opleiding kinderopvang | Skar | Overbetuwe

In 2–2,5 jaar behaal je je diploma Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker mbo niveau 4. Een hele mond vol, maar wel een waardevol papiertje. Tijdens dit traject ga je één dag per week naar school in Arnhem, waar je de theorie achter het vak leert. Enthousiast geworden? Laat van je horen. We maken graag kennis met je.

Eén dag per week ga je naar school om de theorie achter het vak te leren. Je ontdekt hoe kinderen denken, wat hen boeit en hoe jij daar als pedagogisch professional op kunt inspelen. Deze kennis mag je de rest van de week – ongeveer 20 tot 24 uur per week – op jouw vestiging toepassen.

Je leert over kinderen van 0 tot en met 13 jaar. Een hele brede doelgroep, maar dat maakt de opleiding juist zo uitdagend. Daarnaast is er veel aandacht voor jou en je ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je stap voor stap zelfstandig gaat werken, daarin stemmen we de begeleiding op jouw behoefte af. Geloof ons, tijdens dit traject groei jij steeds meer in de rol als pedagogisch medewerker. Je dagdroom wordt werkelijkheid, en je mag uiteindelijk zelf leuke en uitdagende (buiten)activiteiten bedenken voor kinderen. Samen kijken we naar jouw kracht en wensen, en bekijken dan de mogelijkheden binnen Skar.

Heb jij er zin in? Onderaan de pagina staat hoe het proces eruitziet!

Binnen Overbetuwe hebben we plekken in Driel, Elst en Heteren. Binnen deze locaties bieden we opvang aan babygroepen, verticale groepen, peutergroepen, peuterwerk en bso groepen. We doen graag activiteiten op onze locaties, maar vinden het ook leuk om de wijk in te trekken en nieuwe dingen te ontdekken. Wat mooi is aan de teams is dat het een mix is van jong en oud. Je zult dus altijd aansluiting vinden met je collega's.

• Een betaalde BBL-opleiding (inclusief boekengeld).
• Een salaris vanaf €2.555,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 5 cao Kinderopvang).
• Een contract voor?20-24 uur per week. Bij ons is voor het BBL-traject geen terugbetalingsregeling van toepassing.
• Bijna 6 (!) weken vakantie per jaar.
• 5,5% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
• Werkgever en werknemer betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. OV vergoeden we volledig.
• · Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
• Maar ook dit.
• Een fijne en stimulerende werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.
• Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboarding-programma.
• Bij ons spaar je voor je levensfasebudget en kun je meedoen met het fietsplan.
• Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
• Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
• Toegang tot ons JONG Leren-platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
• Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die je aanspreken.

• Minimaal een mbo-3 diploma, of een vmbo-t of havo-diploma, aangevuld met enkele jaren werkervaring.
• Hier goed over nagedacht. Want dit leer-werktraject is leuk, maar ook pittig. Je werkt 20 tot 24 uur per week, gaat één dag per week naar school en besteedt ongeveer 8 uur per week aan zelfstudie. Dit is vergelijkbaar met een fulltimebaan.
• Volop energie en een strakke planning maken is voor jou een eitje. Een goede balans werk-school-privé? Geen probleem voor jou.
• De kwaliteit om door te zetten, je bent leerbaar, flexibel en onderzoekend. Je kunt goed samenwerken, toont lef en neemt de regie.
• Hier tijd voor vanaf begin september 2026.

Procedure

Klinkt dit als jouw kans? Solliciteer met je cv en een motivatiebrief.

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met alle praktische info.

Dit is hoe onze procedure eruitziet:

Informatiebijeenkomst – 19 maart 2026 (live in Arnhem)

Tijdens deze bijeenkomst hoor je meer over de opleiding, de werkplekken en het BBL-traject.

Kun je niet live aansluiten? Geen probleem: op 24 maart kun je online deelnemen.

Vragenlijst

Na de bijeenkomst ontvang je een korte vragenlijst. Hiermee leren we je achtergrond, motivatie en beschikbaarheid beter kennen.

Speeddates – 15 april 2026 (Arnhem)

Je gaat in korte gesprekken kennismaken met een praktijkopleider, vestigingsmanager en recruiter. Zo ontdekken we snel of jullie een match zijn en jij ziet meteen of Skar bij je past. We laten je uiterlijk op 30 maart weten of je wordt uitgenodigd voor de speeddates.

**[Doe de diplomacheck](https://www.kinderopvang-werkt.nl/diplomacheck-kinderopvang)**