Hallo pedagogisch medewerker! Dilara en Sam, beiden 5 jaar, komen vol enthousiasme uit school naar jou toegerend. Je hebt ze gisteren al ingefluisterd dat jullie op onderzoek uitgaan naar de elementen water, vuur, wind en aarde. Samen met jouw bso-team zorg je ervoor dat kinderen veel zin hebben om naar Skar Merlijn te komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Sam is een echte avonturier en gaat meteen opzoek naar takken en bladeren. Dilara vraagt aan jou of je haar wil helpen. Samen vul je een emmer met water en zand en mengt dit door elkaar waardoor je modder krijgt. Sam komt terug met zijn bladeren en takken en laat dit trots aan Dilara zien. Jij doet een stapje terug en ziet hoe Dilara en Sam hun natuurlijke elementen samenvoegen en heerlijk aan het kliederen zijn.
Jij geniet ervan dat Dilara en Sam, in de buitenlucht, spelenderwijs leren over de natuur. Je helpt kinderen om te leren en te groeien, zodat ze met zelfvertrouwen op avontuur gaan. Het is dan ook niet voor niets dat wij onze pedagogisch medewerkers, pedagogisch professionals noemen.
Vestiging Merlijn ligt in de wijk Malburgen-Oost in Arnhem en maakt deel uit van IKC de Malburcht. Samen met de basisschool zorgen we ervoor dat elk kind in een fijne, vertrouwde omgeving kan opgroeien. Bij Merlijn bieden we verschillende vormen van opvang aan voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De groepen werken nauw samen, waardoor de kinderen altijd bekende gezichten om zich heen hebben.
Je komt terecht in een betrokken team dat altijd voor elkaar klaarstaat. Samen bouwen we verder aan een hecht team waarin we elkaar ondersteunen en versterken. Jij wordt onze nieuwe collega voor op onze bso groepen voor kinderen van 4 tot 13 jaar. We zoeken iemand die beschikbaar is voor drie a vier dagdelen per week, van maandag t/m donderdag.
- Een salaris tussen €2577,- en €3541,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In juli 2025 krijg je 2,5% cao-salarisverhoging. In september 2026 volgt nog een verhoging van 1,5%.
- Een contract voor 20 uur per week.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 2F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan de taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder of op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck.
“ Wij gaan graag het gesprek met je aan! ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.