Hallo pedagogisch medewerker! Vandaag gaan jullie op avontuur rondom. De kinderen gaan huisjes bouwen voor de dieren. Jij vraagt ze of ze dieren kunnen noemen die ze in hun tuin tegenkomen. Jason vertelt enthousiast dat hij gisteren een vogel in de tuin zag. Daar wil hij wel een huisje voor bouwen! Na het zoeken van de takjes, bladeren, dennenappels en steentjes gaan de peuters zelfstandig bouwen. Hierbij gebruiken ze hun fantasie om de mooiste huizen te maken. Tijdens het bouwen loop jij rond, geeft af en toe een tip en ondersteunt waar nodig. Leuk om te zien hoe ze allemaal hun eigen creatie maken en trots zijn op hun werk. Jij zorgt ervoor dat kinderen met plezier naar Skar komen. Hoe fijn is het dat je bij ons ook meteen een vast contract krijgt?
Na afloop bekijken jullie samen de huisjes en praat je over welke dieren hierin zouden willen wonen. Met deze activiteit laat je de peuters hun fijne motoriek oefenen, fantasie gebruiken en ontdek je samen de natuur. Het is dan ook niet voor niets dat we onze pedagogisch medewerkers pedagogisch professionals noemen.
Op IKC de Abacus hebben we vijf groepen. Verdeeld over dagopvang, peuteropvang, peuterwerk en buitenschoolse opvang. We zijn graag creatief bezig, maar vinden het ook fijn om buiten te spelen op ons groene schoolplein. Ook de peuterkinderen spelen bij ons al op een écht schoolplein. Daar ontmoeten ze al “grotere” kinderen. En dat vinden ze reuze interessant. Die kleuters, daar willen ze meer van weten. Op een natuurlijke manier mengen ze zich op het schoolplein en leren ze veel van elkaar. Voor jouw peuter is de overstap naar school zo gemaakt.
Voor deze vacature zijn we op zoek naar iemand die op de peutergroep wil werken. We zoeken iemand voor de dinsdag en de vrijdag.
- Een salaris tussen €2641,- en €3630,- bruto per maand bij 36 uur, volgens cao Kinderopvang, schaal 6. In september 2026 krijg je 1,5% cao-salarisverhoging.
- Een contract voor 18 uur per week. Verdeeld over de dinsdag en vrijdag.
- Als gekwalificeerd pedagogisch medewerker direct een vast contract als je voldoet aan de 3F-taaleis. Twijfel je of je voldoet aan deze taaleis? Neem gerust contact met ons op.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Werknemer en werkgever betalen beiden 12,9% pensioenbijdrage.
- Bijna 6 weken vakantie per jaar.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Als je met het OV reist, vergoeden we dit volledig.
- De mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan.
- Voorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij Skar. Dit is geen garantie op een directe plaatsing.
- Korting op je sportabonnement bij aangesloten sportscholen.
- Collectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis.
- Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand.
- Toegang tot ons JONG Leren platform met veel ontwikkelingsmogelijkheden en een opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet.
- Een unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken.
- Een warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma.
Een diploma waarmee jij aan de slag kan als pedagogisch medewerker. Dit zijn er meer dan je denkt! Wil je weten of jouw diploma kwalificeert? Doe de diplomacheck hieronder óf op werkenbijwijzijnjong.nl/diplomacheck
“ Ga jij met ons mee op avontuur? ”
Wil jij meer weten over deze vacature?
Neem contact op
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.
Kennismaking
Je bent uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek online of op locatie. Tijdens dit gesprek zijn wij nieuwsgierig naar wie je bent en wat we voor elkaar kunnen betekenen.
Je nieuwe werkplek
Omdat wij het belangrijk vinden dat jij voldoende feeling krijgt bij de werksfeer, nodigen we je mogelijk uit voor een vervolgafspraak om je nieuwe werkplek te bekijken.
Ja, het is een match.
Vaak zijn twee gesprekken genoeg om te weten of er een goede match is gemaakt. Wij zullen contact met je opnemen voor een aanbod bestaande uit een passend salaris en overige voorwaarden. Via het sollicitatieportaal upload je gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen.
Welkom collega!
Wij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking.